损害赔偿 法律问答
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玉林-黄飞燕...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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饭店吃饭桌子上爬虫子如何赔偿[律师回复] 解析： 首先，关于“退一赔十”的规定。在就餐过程中发现有昆虫出现，这无疑侵犯了消费者的正当权益。因此，商家应对消费者作出合理且适当的赔偿。 同时，在食品不满足安全标准的情况下（例如吃出昆虫），消费者有权提出退一赔十的诉求，即使金额尚无法达到一千元，也将按一千元的标准进行赔偿。 另外，消费者还有权向当地的食品药品监管局、工商局、卫生局以及消费者协会等机构进行投诉和举报。为了保障自己的权益，当消费者遇到食品安全问题时，可以采取以下措施来维权： 1、拨打国家食药总局设立的全国统一食品药品投诉举报热线12331进行举报投诉； 2、根据食品包装上所附带的生产厂家地址及联系方式，寻求法律援助并索取赔偿； 3、携带购物小票前往超市，依据相关法律法规提出赔偿要求。 法律依据： 《食品安全法》第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外；还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。法律咨询顾问
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财产损失导致误工怎么赔偿[律师回复] 解析： 对于财产损毁情况下的赔偿事宜，它并不包括当事人因此而产生的误工费。 如果某人因为遭受某种侵权行为，如身体受到某种程度的损伤、费用支付等等，那么针对这种情况，责任人应该要赔偿当事人所花费的所有合理合法的医疗费用、护理费用、交通费用及在治疗与恢复过程中所产生的各种必要的支出，并且还要补偿当事人因为无法工作而导致的收入损失。 当责任人的行为引发当事人身体残疾时，他们不仅要承担上述责任，而且还需赔偿当事人相应的残疾生活辅助器具费用和残疾赔偿金； 当责任人的行为导致当事人致命时，他们除了需要承担上述责任之外，还需要承担丧葬费和死亡赔偿金。 如果某人因为违法行为而造成他人的财产损失，那么根据受损时的市场价值或其他适宜的方法来计算这些损失，也就是只对实际的物质损失进行赔偿即可。 只有当责任人的行为侵犯了别人的人身权利，给别人带来严重身心伤害的时候，他们才有可能面临误工费的赔偿要求。 法律依据： 《民法典》第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。法律咨询顾问
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酒店吐了一地要赔钱吗[律师回复] 解析： 你好，当有客户在我们的酒店内发生呕吐状况时，是否会触发赔偿事宜这主要取决于多方缘由： 首先，是客户方面的原因。 倘若呕吐事件是由该名顾客本身的身体不适或是其他非直接人为因素引发的，那么通常来说，我司不会对其负有特别的责任，自然也就无需涉及任何形式的赔付。 反之，若呕吐产生的诱因源自于我司过错，例如餐饮服务、洁净的供水源以及空气环境的质量安全存在欠缺，那么在这种情形下，我会秉持诚实守信的原则，积极主动地承担起相应的责任。 这种情况下，我司或许需要按照既定的合同约定与相关法律规定，给予合适的经济补足，诸如支付必要的医药费用以及安排客户在家休息期间所需的误工补贴等等。 其次，呕吐物对酒店内部财物，如床品被呕吐物污染，以致无法正常再使用这类物件的损害也应考虑在内，此时我方有权向客户提出申诉并请求赔偿此类财产损失。 然而，关于赔偿金额的制定，我们总是尽量控制在物品实际损耗成本的范围之内，避免对客户提出过高的索赔要求。 从长远角度看，如果我们的客户在我们的酒店内发生呕吐并对财物构成损伤，出于公平正义的原则，我们确实有权对其提出合理的赔偿要求。 只是在确定具体的赔付额度时，我们将严格遵循实际情况并恪守相关的法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。 第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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不动产证加名字的办理方式1、共同共有，共同共有就是加完名字后房产证上的所有人，有一个算一个每人一份共同共有此房子。2、按份共有，加完名字后，产权证上的所有人站此房产的份额具体是多少。也就是说他们占此房子的百分比是多少。2.3w浏览 2024-05-20
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男职工的陪产假如何休陪产假就是指夫妻之间，女方在生产坐月子时，男方可以有向单位请假，照顾妻子的权利。我们国家的劳动法没有明确规定陪产假，但是各个地方都有实际的陪产假的规定。由于每个地方的规定都不一样。国家规定婚假是三十天，女方产假是一百零五天，男方陪产假是十五天。3.8w浏览 2024-05-20
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江苏省女员工产检假是多久根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。1、怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等。2、怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期。3、怀孕第8个月，每月可享受2天假期。1.4w浏览 2024-05-20
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