刑事辩护 法律问答
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玉州区-庞秋...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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民事判决法官算错赔偿金怎么办[律师回复] 拿到法院作出的民事判决书时，不少人核对金额时会发现赔偿金算出了偏差。遇到这类情况不用慌，先对着判决里的事实认定、判项内容仔细捋清楚错误的具体类型。要是只是单纯的算数算错，比如各项明细加总时数位写错、原本明确的赔偿金额数字誊抄时少写一位，这类只是文书制作过程中的疏漏，完全不涉及案件本身的事实判定和法律条文选用，直接联系原审法院的承办法官提交补正申请即可。法院核查确认后会出具专门的补正裁定书，这份裁定书和原判决书具备同等法律效力，直接替换掉之前出错的金额内容，这个补正裁定作出后不能单独提起上诉。 如果赔偿金算错的根源是法官认定赔偿基数出错，本该按城镇标准核算却误用了农村标准，或是原本划定的主次责任比例代入公式时直接用反了，这类偏差已经触及案件核心的事实判定和法律规则适用。如果拿到判决还没超过法定的十五天生效期限，直接向上一级法院提交上诉材料，要求二审法院重新核查赔偿核算部分的内容。要是判决已经正式生效，就要在判决生效的六个月内整理好全套的赔偿金计算明细、对应法律条文依据，提交给原审法院或者其上一级法院申请再审，法院会先对提交的材料进行核验，符合条件的就会启动再审程序重新审理相关争议内容。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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