交通事故 法律问答
143.5
万
解答量
1933
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故可不可以直接交到法院[律师回复] 遇到交通事故相关纠纷，不是所有情况都能直接去法院起诉，不同场景对应完全不同的处理规则。 单纯的民事赔偿谈不拢时，你完全可以跳过交管部门的调解环节，直接到事故发生地或者肇事方住所地的法院提交起诉材料，不需要等任何前置程序。提交的材料要包含写明诉求的起诉状，以及事故责任认定书、完整医疗票据病历、误工损失证明等对应证据。 要是事故已经涉及交通肇事罪这类刑事犯罪，个人没法直接去法院提交公诉申请，得先走公安侦查、检察院审查起诉的流程，由检察机关向法院提起公诉。只有符合法定条件的轻微刑事案件，被害人才可以自行提起刑事自诉。 如果是对交管部门出具的事故认定书结果不服，不能单独就这份认定书本身向法院起诉。只能在后续的民事赔偿诉讼里拿出相反的证据，申请法院重新核查责任划分比例。 涉及金额较大或者案情复杂的案件，建议提前咨询专业法律人士，梳理清楚起诉路径再推进。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
有保险开车撞人负次责被起诉怎么弄[律师回复] 开车撞人负次责且被起诉，应对步骤如下： 收到法院传票后，要积极应对诉讼。需在规定期限内提交答辩状，针对原告的诉求和事实理由，清晰表达自己的观点，着重强调自己负次责的情况。 要整理好与事故相关的证据。交通事故责任认定书能证明你负次责；准备保险合同，可证明事故发生在保险期间内，且属于保险责任范围，这样可让保险公司在相应限额内承担赔偿责任。 及时将被起诉的情况告知保险公司。多数保险合同规定，保险公司有义务参与诉讼并承担赔偿。在诉讼过程中，要积极配合保险公司，提供必要协助。 要按时参加庭审。庭审时遵守法庭纪律，尊重法官和其他诉讼参与人。认真倾听原告陈述和主张，对不合理的诉求进行反驳。要是自己对法律程序和规定不熟悉，可聘请律师代理诉讼，以便更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
发生车祸后住院时间存在什么限制[律师回复] 法律没明确规定车祸后伤者的住院时间。一般来说，伤者住院时间得按合理诊疗原则，根据实际伤情、治疗需求和康复情况确定。 要是伤者一方不合理住院、故意拖长住院时间，产生了不必要费用，责任人不用赔偿这部分不合理费用。要是赔偿义务人觉得住院时间不合理，可申请司法鉴定确定合理治疗期限。司法鉴定机构会根据伤者病历、诊断证明、检查报告等资料，结合医学专业知识，判断住院时间是否合理。 如果伤者因车祸受重伤，需要长时间治疗和康复，只要治疗是必要且合理的，就算住院时间长，责任人也要承担相应赔偿责任。所以，伤者要积极配合医疗机构治疗，遵守医嘱，保障治疗效果和自身权益。另外，赔偿权利人要保存好相关医疗证据，方便后续维护自身权益。律图广西
5解答 3.7w浏览 -
道路交通事故案件该由哪里管辖[律师回复] 在道路交通事故案件里，管辖问题分为地域管辖和级别管辖。 先说地域管辖。按照《民事诉讼法》，因为侵权行为打官司的，能去侵权行为地或者被告住所地的法院。在道路交通事故中，侵权行为地包含实施地和结果发生地，一般事故发生地既是实施地也是结果发生地。这意味着受害人有两个选择，既可以在事故发生地起诉，也能到被告住所地起诉。选事故发生地法院，有明显好处，当地法院在查明事故经过、调取事故现场证据等方面更方便，毕竟事故就在当地发生，相关证据也多在附近。而选择被告住所地法院呢，在某些情况下，后续执行可能会更便利，比如被告的主要财产都在住所地。 再看级别管辖。大部分道路交通事故案件都由基层法院管。基层法院离事故发生地和当事人都近，当事人来参加诉讼活动更方便，法院也能及时解决案件。不过，极少数产生重大影响或者特别复杂疑难的道路交通事故案件，才会由中级法院及以上的法院来管。 给大家提个实用法律建议，在闹上法庭选法院的时候，一定要综合考虑对自己方便与否、证据好不好收集、执行难不难等因素。只有这样，才能更好地通过法律途径维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
187****1632
187****8080
138****9405
