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抛弃妻儿被辞退怎么办
[律师回复] 1.抛弃妻儿违背公序良俗,若因此被单位辞退。若单位规章明确此类违背公序良俗的行为属严重违纪且程序合法、已公示,辞退合法,劳动者难获经济补偿。 2.若单位无相关规定,辞退可能违法。劳动者可先与单位协商,要求继续履约或支付二倍经济补偿的赔偿金。 3.协商无果,可收集证据申请劳动仲裁。
律图法律顾问...
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在编人员因调岗胜任不了会被辞退吗
[律师回复] 作为律师,我可以告诉你,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能仅因员工调岗后不能胜任工作就单方面解除劳动合同。如果员工确实不能胜任新岗位,用人单位应先进行培训或调整工作岗位。如果经过培训或调岗后员工仍不能胜任工作,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付一个月工资后解除劳动合同,并依法支付经济补偿。同时,解除劳动合同还应符合法定程序和条件。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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公司不给减员可以自己减吗,想了解没有公司同意,我能自行减员吗?
[律师回复] 根据中国现行法律规定,员工与公司之间存在劳动关系,减员通常涉及劳动合同的解除或终止。如果公司不同意减员,员工自行减员可能会面临法律风险,比如可能被视为擅自离职,需要承担相应的法律责任,如赔偿公司的损失等。建议员工先与公司进行沟通协商,争取达成一致意见。如果协商不成,可以通过合法途径,如劳动仲裁或诉讼等方式解决。在处理此类问题时,要确保自己的行为符合法律规定,避免不必要的法律纠纷。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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公司老板误工费赔偿多少
[律师回复] 结论: 确定公司老板误工费赔偿金额,需明确误工时间和收入情况,根据具体情形计算。 法律解析: 根据相关法律规定,误工费赔偿依据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间由医疗机构证明,若致残则可算至定残日前一天。对于收入状况,有固定收入的老板,按实际减少收入计算,需提供收入证明等证据;无固定收入的,按最近三年平均收入计算;无法举证近三年平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。因此,要算出公司老板误工费赔偿金额,必须先弄清楚其误工时间和收入情况。若有误工费赔偿方面的疑问,可向专业法律人士包括本人咨询,获取准确解答。
本地专业咨询...
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若公司不发一次性就业补助金该怎么办
[律师回复] 1.与公司协商,告知其支付一次性就业补助金是法定义务,要求限期支付。 2.协商不成,向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,逾期将责令加付赔偿金。 3.向劳动争议调解组织申请调解并达成协议。 4.若不愿调解、调解不成或不履行协议,在仲裁时效内申请仲裁。 5.对仲裁裁决不服,除特殊情况,可在规定时间内起诉,通过司法维权。
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