婚姻家庭 法律问答
241
万
解答量
2335
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
执行什么标准规定来分割离婚财产[律师回复] （一）双方可先自行协商财产分割，遵循自愿原则达成一致意见。 （二）若协商不成，可向法院起诉，法院会依法判决。 （三）在法院判决时，共同财产通常均等分割，但会考虑特殊情况。若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，会少分或不分；会照顾子女、女方和无过错方权益；还会兼顾生产生活实际需要和财产来源合理分割特殊财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
离婚时一方称有财产一方称无如何处理[律师回复] 法律分析： （1）离婚时双方对财产存在与否有争议，主张有财产的一方负有举证责任，要拿出能证明财产存在且属于夫妻共同财产的证据，像银行账户信息、房产产权证书、车辆行驶证等。 （2）若该方成功证明财产存在且为共同财产，法院会依法对财产进行分割。 （3）若主张方无法提供证据，法院通常不会支持其分割财产的请求。 （4）若后续发现对方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，可在发现之日起三年内，向法院起诉请求再次分割。 提醒： 离婚分割财产时要及时收集证据，若发现对方有不当行为应及时维权，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
188****6949
188****9031
130****3498
