刑事辩护 法律问答
239
万
解答量
2319
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
自己银行卡借给别人洗钱达到多少可判刑[律师回复] 将自己银行卡借给别人洗钱，不论金额，实施该行为就可能涉嫌洗钱罪或帮助信息网络犯罪活动罪等相关犯罪。 若构成洗钱罪，只要明知是七类上游犯罪所得及其收益，为掩饰隐瞒其来源性质提供资金账户等，就会被追究刑事责任。若构成帮助信息网络犯罪活动罪，为犯罪提供支付结算帮助且情节严重，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。情节严重包含为三个以上对象提供帮助、支付结算金额二十万元以上等情形。 为避免此类法律风险，一是要妥善保管个人银行卡，不随意借给他人；二是增强法律意识，了解出借银行卡的严重后果；三是发现他人有洗钱等违法意图，及时向相关部门举报。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
159****7012
152****5796
151****6124
