公司经营 法律问答
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企业负责人无法正常履职该怎样处理[律师回复] 企业负责人没法正常履职，这在企业运营里是个需要妥善处理的事儿。下面咱分不同性质的企业来说说该咋办。 有限责任公司和股份有限公司里，要是法定代表人因为健康问题或者被采取强制措施等不能履职了，这时候就得开股东会或者董事会。按照公司章程规定的流程，重新选或者聘任新的法定代表人。之后还得去公司登记机关办法定代表人变更登记，要是不办，到时候跟善意的合作方出了纠纷，就可能吃官司。另外，要是这个负责人在职的时候违反法律、行政法规或者公司章程，让公司受损失了，公司股东可以根据《中华人民共和国公司法》，书面请求监事会，或者不设监事会的有限责任公司的监事去法院起诉，要求负责人赔钱。 合伙企业执行事务合伙人要是因为客观原因没法执行事务了，得所有合伙人都同意，要么先暂停他执行事务，要么让别的合伙人来干。要是他因为故意或者重大过失给企业造成损失了，其他合伙人就能一起决定把他从企业除名。 国有企业的话，负责人不能履职，上级主管部门或者国有资产监督管理机构会按照规定和程序，重新选个合适的人来当负责人。 法律建议就是企业得重视章程规定，遇到问题严格按程序来。股东和合伙人要积极维护企业利益，发现负责人违规，尽早用法律手段解决，避免损失扩大。律图专业咨询...
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别人拿了我公司公章，会怎么样[律师回复] 1、他人私自拿走公司公章问题可不小，会引发一系列麻烦事儿。 从法律风险来讲，假如拿公章的人用公司名义和外面签合同，只要对方是好心且没犯错，那这合同大概率会被认定有效，公司就得按照合同去履行义务。打个比方，拿章的人和别人签了采购合同，那公司就得掏钱买东西、接收货物啥的。 在打官司方面，拿章的人可能会用公章代表公司去参与诉讼，如果他在里面说了对公司不利的话，或者做了不好的决定，公司在这场官司里就很可能吃亏。 在行政管理这块，要是公司对公章管理得乱七八糟，相关部门是会处罚公司的。 2、公司碰到这种事得赶紧行动起来。要去公安机关报案，跟警察讲清楚公章被非法拿走了，让警察帮忙找回来。还得在媒体上发个公章遗失声明，这样别人再用这个公章做事，就不能算成是公司的意思啦。也可以考虑走法律途径，找拿章的人算账，要是他的行为让公司有了损失，公司就能要求他赔偿。在未来，公司也应该加强公章管理，比如建立更加严格的公章使用流程，提高公章保管人员的法律意识等，从源头上减少类似事件的发生。律图平台咨询...
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公司决议在哪些情况下会被判定无效[律师回复] 根据《民法典》和《公司法》，公司决议在下面这些情况会被认定为无效。 1、决议内容和法律法规冲突。公司做决议得在法律和行政法规允许的范围内进行。要是决议内容和必须遵守的规定对着干，那这个决议就是无效的。举个例子，公司决议不让股东享受法定的分红权、表决权，这就违背了公司法，肯定是无效决议。 2、损害国家和社会公共利益。公司是社会经济活动的参与者，做的决议可不能损害国家和社会公共利益。要是公司决议涉及走私、偷税漏税等违法事儿，那就是严重损害国家利益；要是决议的行为破坏了生态环境、危害到公共安全，那就损害了社会公共利益，这样的决议自然是无效的。 公司决议一旦无效，那就从一开始就没用。公司的股东、董事、监事这些和决议有利害关系的人，都能去法院打官司，要求确认决议无效。法院判定为无效后，公司得赶紧采取措施纠错，把情况恢复到没做决议之前的样子，这样才能保障公司和相关人等的合法权益。律图广西
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有限公司没钱支付结尾款如何处理[律师回复] 有限公司没钱付结尾款，有多种处理方法。 先尝试和公司协商，搞清楚资金困难情况，一起商量解决方案。比如达成延期付款协议，约定新付款时间和方式；或者进行债务重组，用部分物品抵偿债务。 要是协商不成，就收集证据，像合同、发货单、验收单、对账单这类，去法院起诉，通过法律手段让公司支付结尾款。胜诉后能依据生效判决申请强制执行。 执行阶段，法院会查公司名下财产，像银行存款、房产、车辆、股权等，还会采取冻结、划拨、拍卖等措施。要是公司确实没财产可执行，法院可能裁定终结本次执行程序。不过债权人发现公司有可执行财产时，能随时申请恢复执行。 若公司存在股东出资不实、抽逃出资的情况，债权人可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务担补充赔偿责任。要是公司出现解散事由却没及时清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或灭失，债权人也能要求股东承担赔偿责任。本地优选咨询...
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前任村支书听从县镇安排挂职某公司法人，以村集体自有资金入户，未得分红，到期未归还本金，我作为村支书上任后要求变更该公司法人为我，我该怎么办[律师回复] 结论先说：你作为新任村支书，发现前任按县镇安排挂职当某公司法定代表人，你上任后要求变更，这个诉求合理，但能不能顺利变更要看公司和工商登记的具体情况。法定代表人变更是公司的内部治理事项，按公司法由股东会或董事会决议后向市场监管部门申请变更登记，不是哪一级组织或个人一句话就能改的。第一步，先查清这家公司的性质：是村集体企业、还是挂名到个人头上的空壳公司？如果是村集体控股或集体企业，变更要通过村民（代表）会议或集体资产管理部门走程序。第二步，找县镇当初安排挂职的部门，要书面说明为什么把法人挂在前任头上、现在如何依法退出，很多时候'挂职法人'本身就不规范。第三步，若前任配合，走正常决议加变更登记；若不配合或公司已失联，可向市场监管部门反映挂名情况，或通过诉讼请求涤除法定代表人登记。提醒：挂名法人风险很大，公司欠债或出事你可能被限高，所以尽快依法退出是对的。贾凤强律师
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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