征地拆迁 法律问答
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两年前违砍了50亩林地图斑种甘蔗，现在林业来查该怎么办[律师回复] 结论：两年前砍了五十亩林地图斑改种甘蔗，现在林业部门来查，重点看那片地是不是林地、有没有采伐许可证，没有证就可能构成滥伐林木，要补种、罚款甚至追刑责，但时隔两年可以争取从旧从轻处理。第一步先确认那块图斑在法律上的地类，如果是规划林地，当时砍伐必须办林木采伐许可证，没证砍天然林或公益林性质更严重；如果是已经调规的耕地或自己承包地里的零星林木，性质会轻很多。实务建议：立刻整理当年的土地承包合同、是否有人同意、种甘蔗的事实证据，主动找林业站说明情况，争取按毁林种地作行政处罚（补植复绿加罚款）而不是移送公安。金额方面，滥伐立木蓄积达到一定数量（一般十至二十立方米以上）才会刑事立案，五十亩如果都是灌木或疏林未必达到，具体以鉴定为准。别抱侥幸拖着，早点配合调查比被立案传唤强。贾凤强律师
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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