工伤赔偿 法律问答
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疾病死亡算不算工伤[律师回复] 1. 通常来说，因病死亡一般不算工伤。工伤指的是在工作时间里，并且是在工作场所内，因为工作方面的原因受到事故伤害，或者患上了职业病这种情况。 2. 不过，如果员工是在工作岗位上突然发病死亡，又或者是在48小时之内经过抢救但还是没能救过来死亡的，这种情况会被视同工伤。 3. 要认定视同工伤，得满足在工作时间以及工作岗位这两个条件，而且突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡要和工作有关系才行。 4. 要是员工仅仅是因为自身疾病，而且是在非工作时间以及非工作场所死亡的，一般是不能认定为工伤的。 5. 具体能不能认定为工伤，得按照相关的法律法规，再结合实际情况来判断。要是有不明白的地方，可以向劳动保障部门去咨询，或者申请工伤认定。4解答 3.6w浏览
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公司单方面辞退员工该怎么做工伤认定[律师回复] 结论： 公司单方面辞退员工不影响工伤认定的正常进行，只要符合条件，员工仍可依法申请并被认定为工伤。 法律解析： 根据相关法律规定，员工申请工伤认定有明确的时间要求。一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 申请时需准备相应材料，如包含事故详情的工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料（像劳动合同、工资发放记录等）以及医疗诊断证明等。即便公司辞退员工，只要员工能够证明与用人单位存在劳动关系，且符合工伤情形，就能够依法被认定为工伤。工伤认定旨在保障劳动者的合法权益，不受公司单方面辞退行为的干扰。如果您在工伤认定方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身权益。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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