工伤赔偿 法律问答
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单位如何举证不是工伤[律师回复] 解析： 在劳动者主动向相关机构提出工伤认定请求后，若用人单位对此持不同意见，便会进入单位举证环节。 具体流程如下： 首先，单位需前往所在地的劳动行政部门领取相关的通知书文件，劳动行政部门会以书面形式告知其相应职工已提交工伤认定申请。 然后，如遇到用人单位对被认定为工伤持有异议之情况，则须自收到该通知书之日起15日内，向劳动行政部门提供充分且确切的资料来支持否定工伤工伤的结论。 需要注意的是，对于此种情况，单位必须具备充分的证据，足以证明该事故不符合工伤标准。 最终，劳动行政部门将依据事实和证据，出具认定结果为不予认定工伤的通知或明确注明为工伤认定书的法律文件。 法律依据： 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律咨询顾问
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劳动局工伤受理了工伤认定机率大吗[律师回复] 解析： 无需劳烦您过多手续。工伤甄别需满足三个至关重要的要素，亦即为工作日、所在的工作场所及导致事故发生的直接原因等因素。在处理此问题时，劳动管理局需要针对上述三个关键点进行严谨、系统性的调查和核实。为了保障劳动者的合法权益，社会保险行政管理机构将在收到有关工伤认定申请后的六十个自然日内，依法依规做出最后的工伤鉴定裁决。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条 第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条 第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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租房合同法律规定是什么？租房合同法律规定是根据我国《民法典》第703条当中明确规定，租赁合同是出租人将相关的租赁物品交付给承租人使用，然后由承租人支付租金的合同。同时租赁合同当中的内容通常情况之下是包括租赁物的名称，用途以及期限等。5k浏览 2024-05-19
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国家对年假的规定是什么？《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》，确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。9.4w浏览 2024-05-19
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事业单位社会保险制度的相关规定有哪些我国并没有专门针对事业单位出台其他的社会保险制度，事业单位在编人员的参保政策跟私企的劳动者是一样的，就算是国家公务员，也得依法缴纳了社保费用才能享受相关的社保待遇。根据规定，事业单位应当在一个月之内给职工办理社保登记。7.1k浏览 2024-05-19
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