工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
830
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
八级工伤保险待遇有哪些标准[律师回复] 八级工伤保险待遇包含多方面内容，旨在保障工伤职工权益。 1. 医疗待遇：工伤治疗费用，符合相关诊疗、药品及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工住院伙食补助，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用，也从该基金支付。 2. 停工留薪期待遇：停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。 3. 一次性伤残补助金：标准为11个月本人工资。 4. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定，不同地区有差异。 建议职工及时了解相关政策，确保自身待遇落实。单位应按规定支付相关费用，积极协助职工办理手续。工伤保险部门要加强监管，保障待遇合理发放。5解答 3.8w浏览
-
工伤保险保额最高是多少钱[律师回复] （一）关于工伤保险保额无固定最高数值的理解：工伤保险保额确实没有一个固定的最高数值，因为它涉及到多个待遇项目，每个项目的计算和支付标准都有所不同，会根据实际情况确定赔偿金额。 （二）工伤保险待遇项目及计算方式： 1. 医疗费用：一般实行实报实销原则。只要相关费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就可以由工伤保险基金支付。 2. 伤残津贴：依据伤残等级来确定待遇标准，以本人工资为基数按照一定比例计算。比如一级伤残为本人工资的90%，不同伤残等级对应的比例不同。 3. 工亡待遇： 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （三）影响保额的因素：具体的工伤保险保额取决于多种因素，像职工工资、当地平均工资以及伤残或死亡的具体情况等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5解答 3.4w浏览
-
工伤手指断了要怎么走流程[律师回复] 工伤认定及待遇相关事宜，需按一定流程和要求处理。 1. 申请认定：事故发生后要尽快就医，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。 2. 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断相关书等。 3. 鉴定与待遇：认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，按等级享受相应工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤待遇由用人单位支付。 建议职工及用人单位熟知相关流程和要求，及时申请认定和享受待遇。职工注意保留相关证据，用人单位应依法履行缴纳保险义务。5解答 4.5w浏览
-
被雇佣人自己受伤怎么办[律师回复] （一）判断是否为劳动关系 确认是否存在劳动关系很关键。可以从多个方面判断，比如是否签订了劳动合同，用人单位是否对被雇佣人进行日常管理，被雇佣人是否按用人单位的安排从事工作、获取劳动报酬等。若确定是劳动关系且符合工伤认定情形（如在工作时间、工作场所因工作原因受伤等），被雇佣人要尽快告知用人单位。 （二）用人单位申请工伤认定 用人单位接到报告后，需在规定时间内申请工伤认定。这是用人单位的责任，如果不按时申请，可能会影响被雇佣人的权益。 （三）被雇佣人或近亲属自行申请 要是用人单位没有申请工伤认定，被雇佣人或者其近亲属可以自己向社会保险行政部门提出申请。准备好相关材料，如工作证明、受伤情况证明等，按要求提交申请。 （四）享受工伤待遇 经认定为工伤后，被雇佣人就能享受工伤医疗待遇，像治疗费用可以报销。如果构成伤残，还能获得相应的伤残补助等。 （五）雇佣关系下的责任承担 如果是雇佣关系（非劳动关系），要根据双方的过错来承担责任。比如，若雇主没有提供必要的安全保障措施导致被雇佣人受伤，雇主就存在过错，要承担相应责任。即便雇主对被雇佣人的受伤没有过错，基于公平原则，也可能需要分担部分损失。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
180****5793
138****9839
152****7110
