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书面合同和电话录音哪个证据更有效[律师回复] 通常来讲，书面合同的效力会更高一些。它是双方把权利义务明确下来的书面形式，特别稳定且确定，内容清晰明了，要证明双方的约定可容易。 电话录音，虽然能把双方的对话给记录下来，可它有个问题，容易被剪辑，很难确定真实性。在证明力方面，可能就不如书面合同那么直接。 不过，到底哪种证据更有效，得结合实际情况来判断。要是电话录音能清清楚楚、完完整整地反映出双方的真实意思表示，并且也没有被篡改之类的情况，那它也可能有很强的证明力。 总之，在法律实践里，书面合同一般是比较可靠的证据形式，但可不能一概而论地就说电话录音一定没用，得综合各种因素好好考量考量。5解答 4.5w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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