合同事务 法律问答
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大新县-胡元昌...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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正确的按手印怎么按[律师回复] 解析： 倘若某位雇员操之过急，导致出现违章操作的现象，且我们能找到确凿无误的证据并证实您已经成功地进行了干预制止，那便有助于降低贵公司在此次事故中的责任程度。 尽管如此，我们仍不能对该名雇员完全免责，因为按照现行法规的规定，所有企业均需为其员工购买工伤保险。 若贵司已按规进行相关投保，那么即便发生此种情况，贵公司亦无需承担过多经济赔付责任;反之，未进行此类保险，贵公司将不得不担负起相对高昂的责任补偿。 法律依据： 《劳动法》【第十九条】 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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合肥住房公积金贷款额度是多少？根据规定的贷款最高额度计算，使用本人住房公积金申请贷款公积金贷款的，且符合其申请条件的，贷款最高限额为50万元;同时使用配偶住房公积金申请贷款的，且符合贷款申请条件的，贷款最高限额为70万元。4.8w浏览 2024-05-19
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新劳动法病假事假规定是什么？新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同，除非员工出现过错，依照过错性解除的规定，才可以解除劳动合同。或者医疗期满后，员工不能从事原工作岗位，也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。1.2w浏览 2024-05-19
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工伤待遇团体意外险可以同时享受么？工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中，员工受伤，受伤员工应是保险利益人而不是用人单位，因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工，受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。1w浏览 2024-05-19
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