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喝酒后强奸他人会受到什么判决[律师回复] 酒后强奸他人是要构成强奸罪的。别以为喝了酒，就可以不用为犯罪负责，按照《中华人民共和国刑法》，醉酒可不是免责理由，就算是在醉酒状态下犯罪，也得承担刑事责任。 强奸罪的量刑有不同标准。要是用暴力、胁迫等手段强奸妇女，会被处三年以上十年以下有期徒刑。要是奸淫不满十四周岁的幼女，那就按强奸罪论处，并且还要从重处罚。 有下面这些情形之一的，处罚就更重了，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：比如强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；强奸多人的；在公共场所当众实施这类犯罪的；二人以上轮奸的；奸淫不满十周岁幼女或者造成幼女伤害的；还有致使被害人重伤、死亡等严重后果的。 在司法实践中，法院判刑时会综合考虑各种情况，像犯罪手段、造成的后果、犯罪人的认罪态度等。要是犯罪人有自首、立功、如实交代罪行等情节，处罚可能会从轻或者减轻。但要是有累犯等情节，就会从重处罚。大家一定要遵守法律，可别因为一时糊涂犯错。有法律问题也可以找专业人士咨询。律图平台咨询...
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幼女遭强奸有谅解书检察院不诉该怎么办[律师回复] 幼女遭遇强奸，若检察院因谅解书作出不起诉决定，不同情况有不同应对办法。 法定不起诉是指犯罪嫌疑人没犯罪事实，或存在《刑事诉讼法》第十六条规定情形之一，此时检察院应当不起诉。若被害人、法定代理人或近亲属对此不服，可在收到决定书7日内，向上一级人民检察院申诉要求公诉，也能不经申诉直接去法院起诉。 酌定不起诉针对犯罪情节轻微，按刑法不需要判刑或者可免刑的情况，检察院可以作出不起诉决定。遇到这种情况，被害人一方也能在规定时间内向上一级人民检察院申诉要求公诉。若上一级检察院维持不起诉决定，被害人可向法院起诉。这是因为此类案件属于可公诉可自诉案件，只要被害人有证据证明被告人侵犯自身人身权利应被追究刑事责任，而公安或检察院没追究，被害人就可直接向法院提起刑事自诉，以此维护自身合法权益，让犯罪嫌疑人受到刑事处罚。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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