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项目施工中途换单位，费用该怎么结算[律师回复] 项目施工到一半换施工单位，费用怎么结算可是个关键问题，得从法律角度好好捋一捋。 要是原施工单位和发包方签的合同里，有中途更换施工单位费用结算的条款，那就得按这个来。比如合同规定按已完成工程量占比乘以合同总价来算费用，或者明确了违约赔偿和费用计算办法，双方都得遵守。 要是合同没说清楚，对于已完成且质量达标的工程部分，发包方得按照国家或行业规定的计价标准，结合实际完成量给钱。而因为更换施工单位产生的额外费用，像拆除未完成工程、清理现场这些，得分清是谁的责任。要是原施工单位违约导致被换，这些费用就由它出；要是发包方的问题，就得发包方自己承担。 原施工单位前期投入的准备费用，像买设备、搭临时设施等。要是新施工单位能接着用这些东西，双方可以商量折价转让。要是没办法接着用，损失就按责任来分担。 要是双方在费用结算上有分歧，先坐下来好好协商。要是协商不成，就按照合同里约定的争议解决方式处理。可以提交仲裁，让专业的仲裁机构根据证据和法律来裁决；也可以去法院起诉，由法院来判。大家在处理这类问题时，要注意保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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