交通事故 法律问答
140.6
万
解答量
1904
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
帮亲友驾车遇事故，责任要怎样划分[律师回复] 帮亲友开车时出了事故，责任怎么划分得看具体情况。 要是帮驾的人故意犯错或者有重大过失才导致事故发生，那按照《中华人民共和国民法典》，他作为直接造成事故的人，可能得承担赔偿责任。像帮驾者酒驾、超速或者没驾照还开车，这些都是明显违反交通规则的重大过失行为，要是因此造成别人受伤或者财产损失，帮驾者就得负责赔偿。 但如果帮驾者没有故意犯错，也不存在重大过失，只是一般过失或者没过失，通常就由车主或者车辆管理人来承担赔偿责任。毕竟帮驾算是无偿帮忙，帮驾者是在帮亲友的忙。举个例子，正常开车时突然遇到不可预见的路况出了事，帮驾者没什么明显过错，这时候让车主担责就比较合理。 要是事故是第三方造成的，那这个第三方就得承担赔偿责任。要是第三方和帮驾者都有责任，那就按照他们各自过错的比例来分担责任。 出了事故后，要赶紧报警，让交警来认定责任。然后根据交警出具的责任认定书，再结合具体的法律规定，就能确定最终谁来承担责任，要赔多少比例了。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
何种情况下交通事故会判主次责任[律师回复] 在交通事故里，明确主次责任是处理事故的关键，这主要根据事故各方的过错程度来判断。下面就说说常见判定主次责任的情况。 要是一方有严重交通违法行为，另一方只是轻微违规，那严重违法的一方往往要担主要责任，轻微违规的一方担次要责任。打个比方，一方闯红灯这种严重违反交通规则的行为，和另一方超速这种相对轻微的违规比起来，闯红灯的过错更明显，所以很可能被判承担主要责任。 从事故发生的因果关系来讲，如果一方的行为是事故发生的主要根源，另一方的行为只是起到一定推动作用，那么前者负主要责任，后者负次要责任。就像车辆正常行驶时，行人突然横穿马路，司机避让不及撞上去，行人横穿马路就是引发事故的主要原因，大概率要承担主要责任；要是司机当时有超速等行为，就会承担次要责任。 当双方都存在交通违法行为，而且这些违法行为对事故发生的影响和过错程度不一样时，也会区分主次责任。比如两辆车在路口转弯时撞在一起，一方转弯过急还没按规定让行，另一方没及时刹车，这种情况下就要综合考虑双方的过错，来确定谁是主要责任，谁是次要责任。 一般来说，主要责任承担的比例在70%左右，次要责任承担的比例在30%左右。不过最终的责任划分，要以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。 给大家提个实用的法律建议，发生交通事故后，要及时报警，保护好现场，积极配合交警的调查。如果对事故责任认定书有异议，要在规定时间内申请复核，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
办理交通事故责任认定书要隔几天[律师回复] 公安机关交通管理部门出具交通事故责任认定书的时间，得看具体情形。 要是普通交通事故，事实清楚、证据也充足，从现场调查那天开始算，十天内就能做出道路交通事故认定书。要是遇到交通肇事逃逸的案件，得等查获肇事车辆和驾驶人之后，再过十天把道路交通事故认定书做出来。 要是事故得做检验、鉴定，那就得在检验报告、鉴定意见确定之后的五天内出道路交通事故认定书。一般来说，检验、鉴定的时间不能超过三十天。要是情况复杂，经过上一级公安机关交通管理部门批准能延长，但延长时间最多三十天。 这么算下来，办理交通事故责任认定书，快的话十天内就能搞定。但要是涉及检验、鉴定，并且花的时间比较长，那可能得三四个月。所以到底要多久，还得结合事故实际情况来定。大家遇到这种事别着急，得给相关部门足够时间好好调查，这样才能得出公正准确的结果。平台专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
换道后后车碰前车责任归哪个[律师回复] 换道时后车撞上前车，责任该由谁承担，得看具体情况。出现这种事故，责任划分有几种不同情形。 要是后车没跟前车保持安全距离，跟得太近，而前车换道后已经把车身摆正，这时两车发生碰撞，一般是后车负全责。这是因为《道路交通安全法》里明确规定，同一车道行驶的机动车，后车必须跟前车保持足够的距离，能让自己及时采取紧急制动措施。后车没做到这点导致追尾，那就是后车有过错。 要是前车换道时没按规定提前打转向灯，或者强行违规变道，车身还没完全进入车道就影响了后车正常通行，进而引发碰撞，前车通常要负主要责任或者同等责任。毕竟前车换道不能影响其他车道车辆正常行驶。 还有一种情况，事故双方都有过错。比如前车换道有轻微违规，后车也没及时采取有效避让措施，这种情况下可能会判定双方承担同等责任。 不过，具体的责任认定，还是要以交通管理部门的交通事故责任认定书为准。他们会根据现场勘查、当事人的陈述以及监控视频等证据来判断。要是当事人对认定结果不满意，可以在规定的时间内申请复核。所以，大家开车换道时都要遵守交通规则，避免发生事故。一旦发生事故，要冷静处理，及时维护自己的合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
电瓶车非斑马线撞行人，责任如何判定[律师回复] 电瓶车在非斑马线处撞行人，责任判定要依据《道路交通安全法》和相关法规，结合具体情况来定。 电瓶车驾驶人有安全驾驶义务。要是在非斑马线处没留意路况、没避让行人而撞了人，一般得承担主要或全部责任。因为行人在道路上有通行权，即便不在斑马线上，电瓶车也该合理避让。 要是行人违反交通规则，像闯红灯、突然横穿马路，行人自己也得担责。责任划分会看双方过错程度，可能是主次责，也可能是同等责任。 举例子说，如果电瓶车正常行驶，行人突然从路边窜出，电瓶车来不及刹车撞了上去，行人可能担主要责任。要是电瓶车超速、逆行还不注意观察，就算行人有过错，电瓶车驾驶人可能也得担主要或同等责任。 责任判定得由交警来做。交警会根据事故现场勘查、当事人陈述、证人证言等综合认定，然后出具交通事故责任认定书。这认定书是后续赔偿等事情的重要依据。要是遇到这种事故，等交警认定责任，再按规定协商或走法律途径解决赔偿问题。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
139****7581
186****5116
138****6738
