公司经营 法律问答
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百色-农其...律师12分钟前解答了“公司经营”问题
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委托加工企业可以起诉吗[律师回复] 结论： 委托加工企业在符合条件时可以通过起诉维权，涵盖民事、行政和刑事领域。 法律解析： 在民事上，若委托方不履行支付加工费、提供原材料等合同约定的义务，委托加工企业作为合同相对方权益受损，依据民事诉讼法，可向有管辖权的法院起诉，要求委托方承担违约责任，像支付费用、赔偿损失等。行政方面，若行政机关具体行政行为侵犯其合法权益，企业可提起行政诉讼。刑事领域中，若遭遇诈骗等犯罪行为，企业可向司法机关报案，符合条件的司法机关会处理。只要有明确诉求、事实理由且符合起诉条件，委托加工企业就能通过起诉维护自身权益。如果委托加工企业在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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