工伤赔偿 法律问答
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工伤保险保额最高是多少钱[律师回复] （一）关于工伤保险保额无固定最高数值的理解：工伤保险保额确实没有一个固定的最高数值，因为它涉及到多个待遇项目，每个项目的计算和支付标准都有所不同，会根据实际情况确定赔偿金额。 （二）工伤保险待遇项目及计算方式： 1. 医疗费用：一般实行实报实销原则。只要相关费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就可以由工伤保险基金支付。 2. 伤残津贴：依据伤残等级来确定待遇标准，以本人工资为基数按照一定比例计算。比如一级伤残为本人工资的90%，不同伤残等级对应的比例不同。 3. 工亡待遇： 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （三）影响保额的因素：具体的工伤保险保额取决于多种因素，像职工工资、当地平均工资以及伤残或死亡的具体情况等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5解答 3.4w浏览
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跟老板做工受伤怎么办[律师回复] 跟老板做工受伤，关键在于明确与老板间的法律关系，不同关系对应不同处理方式。 1. 若为劳动关系：属于工伤范畴。应及时让单位申请工伤认定，单位30日内不申请的，本人或近亲属可在1年内向社会保险行政部门申请。认定工伤后，依据伤残鉴定结果享受工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资等。 2. 若为劳务关系：按双方过错担责。要妥善保存受伤证据，如医疗凭证、现场证据等。先尝试与老板协商赔偿，协商不成则向法院提起民事诉讼，要求老板承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。 建议受伤后及时就医并保留好各类凭证，同时了解自身与老板的法律关系，按对应程序维护自身权益，必要时可寻求专业法律帮助。5解答 3.3w浏览
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员工撞死人公司负什么责任[律师回复] 结论： 员工在执行工作任务撞死人，公司可能承担责任，员工有故意或重大过失时公司可追偿，与职务无关或员工故意犯罪等公司可能免责，需具体情况判断。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，用人单位对员工在职务行为中的侵权行为承担替代责任。因为员工是为了完成公司交办的工作任务而导致事故发生，所以公司需对受害人的损失进行赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费等。但如果公司能够提供充分证据证明员工的行为与职务无关，比如员工是在下班后私自驾驶公司车辆导致事故，那么公司无需承担责任。若员工在执行任务过程中存在故意或重大过失，如超速行驶、酒后驾驶等，公司在承担赔偿责任后，可以向员工追偿。 总之，这是一个较为复杂的侵权责任纠纷问题，不能一概而论。咨询引导话语：如果您的公司或身边发生了类似员工执行工作任务撞死人的情况，不要慌张，及时聘请专业律师，律师会根据具体的案件事实和法律规定，为您准确分析公司应承担的责任以及可行的解决方案，帮助您维护合法权益。5解答 3.7w浏览
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员工工伤怎么办[律师回复] 工伤处理有一系列明确的流程和规定。 一是及时送医救治并申请工伤认定，需在30日内向社保部门申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 二是认定工伤要提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤后，职工可享受工伤保险待遇，包含医疗费、停工留薪期工资等，单位未缴保险则由单位承担费用。 三是伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，职工依此获取一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。在此期间，单位不得解除劳动合同，职工也要遵守单位合理规章制度。 建议职工及单位都要熟知工伤处理流程，单位应按时缴纳工伤保险，职工要注意保留相关材料，以便顺利申请工伤认定和赔偿。5解答 5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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