工伤赔偿 法律问答
1261
万
解答量
1460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签订工亡协议之后再起诉能不能[律师回复] 在签订工亡协议后，通常是能够去法院起诉的。工亡协议其实就像是一份合同，要是这份协议是在双方你情我愿、地位平等，并且表达的都是真实想法，内容也不违反法律规定和社会公序良俗，那它一般就具有法律效力。不过，有些情况下，当事人去起诉是有可能得到法院支持的。 要是协议里存在重大误解，比如双方在签订协议时，对工亡赔偿的项目、标准等理解错了，结果签了协议后对一方特别不公平，那受损害的一方就可以去法院起诉，要求撤销这个协议。 要是协议签订时显失公平，也就是说协议里定的赔偿金额和法律规定的工亡赔偿金额差得太多，严重损害了工亡职工家属的合法权益，家属就可以通过起诉，让法院对协议进行变更或者撤销。 还有，如果一方用欺骗、威胁的手段，或者趁对方有困难的时候，让对方违背自己的真实想法签了协议，受损害的一方也能去法院起诉要求撤销协议。 但要是不存在上面这些可以撤销协议的情况，协议就是合法有效的，这时候去起诉要求变更或者撤销协议，法院可能就不会支持了。 法律建议：在签订工亡协议前，要仔细了解工亡赔偿的相关法律法规和标准，确保协议内容公平合理。如果对协议有疑问，最好咨询专业律师。一旦发现协议存在问题，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览 -
临时工自己意外受伤，费用由谁来承担[律师回复] 1、临时工意外受伤后费用谁来承担，得看具体情况。要是临时工和用工方建立了劳动关系，并且是在工作时间、工作地点，因为工作上的事意外受伤，这种情况一般能认定为工伤。依据《社会保险法》，受伤后的费用由工伤保险基金和用人单位按规定出。要是用人单位没给临时工买工伤保险，那所有的工伤赔偿费用就都得用人单位掏腰包。 2、要是临时工和用工方属于劳务关系。根据《民法典》，个人之间形成劳务关系后，提供劳务的一方因为工作受了伤，双方要按照各自的过错大小来分担责任。比如说，用工方有过错，像工作环境存在安全问题、没提供必要的安全防护工具，那用工方就得按过错比例赔偿。要是临时工自己有过错，像没按操作流程干活，那自己也要承担一部分费用。 3、要是临时工受伤和工作没关系，那费用一般自己承担。要是有其他人为的原因导致受伤，就找那个侵权的人赔偿。 随着法律意识的提升和劳动市场的不断规范，未来在临时工权益保障方面，预计法律规定会更细化，以更好地平衡各方利益，减少类似纠纷的发生。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
国家对间接损失不予赔偿是怎样的国家赔偿中，一般对间接损失不予赔偿。这是因为间接损失往往具有不确定性和难以精确计算的特点，国家赔偿通常遵循直接损失赔偿原则，旨在对侵权行为造成的直接损害给予补偿，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。1.2k浏览
李嘉梵律师
问题相似？立即咨询 -
服务行业精神损失费赔偿多少服务行业精神损失费赔偿金额没有固定标准。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素来确定具体赔偿数额，需具体情况具体分析。1.2k浏览
黄学良律师
问题相似？立即咨询 -
被拘留最后被无罪释放，怎么赔偿被拘留后最终无罪释放，受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿方式主要是支付赔偿金，侵犯人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出申请，机关在规定期限内作出是否赔偿决定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
138****1632
180****2092
