医疗纠纷 法律问答
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医疗行为侵权需承担什么责任[律师回复] 医疗行为侵权需承担民事、行政和刑事三类责任。 在民事责任方面，医疗机构和医务人员若因过错致使患者人身受损，要承担诸如医疗费、误工费、护理费等赔偿责任；若造成患者精神损害，还需赔偿精神损害抚慰金。 行政责任里，卫生行政部门会依据情节严重程度，对医疗机构作出警告、罚款、吊销执业许可证等处罚，对相关医务人员给予警告、暂停执业直至吊销执业证书等处分。 刑事责任方面，医务人员若严重不负责任，导致就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康，会构成医疗事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。 为降低医疗行为侵权风险，医疗机构应加强管理，提升医务人员专业素养和责任意识，完善医疗纠纷处理机制。同时，医务人员需严格遵循医疗规范和流程，避免疏忽和失误。律图广西
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医疗事故怎么处理[律师回复] 1.发生医疗事故后可按以下步骤处理以维护权益。首要的是保留如病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等证据，以此证明医疗行为和损害结果。 2.可先与医疗机构协商赔偿等事宜，若协商无果，有两种途径解决。一是向卫生行政部门提出处理申请，由其组织调查、鉴定。二是直接向人民法院提起诉讼，诉讼中需进行医疗事故技术鉴定或医疗损害鉴定，确定医疗机构过错、因果关系及责任程度。 3.法院会依据鉴定结果，判决医疗机构承担相应赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、误工费、残疾生活补助费等。建议患者遇到医疗事故冷静处理，及时收集证据，优先尝试协商解决，若协商不成，可根据实际情况选择行政处理或诉讼途径维护自身合法权益。律图广西
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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