工伤赔偿 法律问答
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超过1年做工伤鉴定还可以吗[律师回复] （一）如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织要注意在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是保障自身权益的重要时间节点，要及时关注和准备相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，确保申请顺利进行。 （二）要是因为不可抗力等特殊原因，导致超过了1年的申请时效，也不要慌张。可以尝试向社会保险行政部门说明情况，请求其同意受理工伤认定申请。这里的不可抗力可能包括自然灾害、社会突发事件等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。 （三）工伤认定成功后，要在合理期间内进行工伤鉴定。尽量避免拖延时间过长，因为拖延可能会带来证据收集困难等障碍。不过各地实际执行情况不同，有的地方可能相对灵活一些，所以也要关注当地的具体规定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.2w浏览
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工伤未鉴定工资怎么算[律师回复] （一）明确原工资福利待遇的构成。要清楚原工资福利待遇包含受伤前正常出勤时应得的工资、奖金、津贴等各项收入。比如，平时有固定的基本工资，每月还有根据业绩发放的奖金，以及岗位相关的津贴，这些在工伤未鉴定期间都应正常发放。 （二）关注停工留薪期时长。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，才可以适当延长，且延长时间不得超过12个月。在此期间，用人单位要按月按原工资福利待遇标准支付工资。 （三）若用人单位未按规定支付工资，劳动者要积极维权。可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，准备好相关的材料，如工伤相关的诊断证明、工作记录、工资发放记录等，以证明自己的权益受到了侵害。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，用人单位应当按照原工资福利待遇不变的原则，按月支付工资。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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