工伤赔偿 法律问答
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上班时脑溢血是否属于工伤范畴[律师回复] 上班时脑溢血是否算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。也就是说，员工上班时突发脑溢血，且在48小时内抢救无效死亡，就能认定为工伤。 要是员工上班时突发脑溢血，经治疗后没有死亡，一般来说不属于工伤。因为脑溢血大多是自身疾病，并非因工作事故受伤导致。不过，要是能证明脑溢血和工作环境、工作强度等有关，比如员工长期在高温、高压力等恶劣环境下工作，致使血压急剧升高引发脑溢血，还有相关医学鉴定和证据支撑，也有可能被认定为工伤。但这种情况认定难度比较大。 所以，上班时脑溢血能不能认定为工伤，要综合具体情况，由社保行政部门依据相关规定来认定。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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