知识产权 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
商标专利侵权的判决标准是什么[律师回复] 商标专利侵权判决要综合考量好多方面。咱们先说说商标侵权怎么判定。 要先看商标是不是相同或者近似。所谓相同，就是被控侵权的那个商标和已经注册的商标长得一模一样。而近似呢，就是在文字的字形、读音、含义，图形的构图还有颜色这些方面，容易让消费者把商品或者服务的来源搞混。同时，使用的商品或服务是不是类似也得判断。类似的商品或服务，就是它们在功能、用途、生产部门、销售渠道、消费对象这些方面是一样的，或者大家一般会觉得它们之间存在特定联系，容易造成混淆。要是有人没经过允许，在类似商品或服务上用了相同或者近似的商标，让人产生混淆，或者是销售侵权商品，那就可以认定是商标侵权了。 再来说说专利侵权判定。这里遵循全面覆盖原则，也就是被控侵权的技术方案包含了专利保护范围里所有的技术特征。要是被控侵权技术方案有一个或几个技术特征和专利技术方案对应的不一样，这时候还要看看是不是构成等同侵权。等同侵权就是用基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，一般的专业人员不用费力思考就能想出来的情况。要是被控侵权的产品或者方法符合了专利权保护范围，那就构成专利侵权。 在司法实践里，法院还会考虑侵权者是不是故意的，造成了什么样的后果等因素，做出公平合理的判决。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
若申请专利和产品相同要怎么办[律师回复] 申请的专利内容和产品一样时，要分不同情况处理。 要是这个产品已经被公开销售、使用，或者通过其他途径让公众知道了，那它就属于现有技术或现有设计。这种情况下，专利申请会因为缺乏新颖性，没办法获得授权。按照《中华人民共和国专利法》，能获得专利权的发明和实用新型，得具备新颖性、创造性和实用性。一旦没了新颖性，不满足法律规定的授权条件，专利申请就会被驳回。这时，可以考虑改进产品，让它有新的技术特征或者设计特点，等满足专利授权要求后再重新申请。 如果产品还没公开，那申请的专利有可能获得授权。不过在申请过程中一定要规范操作，把完整准确的技术资料和文件提供好。在专利申请文件里，要清楚描述产品的技术方案、创新点和优势，这样能让专利更稳定，保护力度也更强。 申请过程中，要是发现别人已经就相同产品提出了专利申请，就得赶紧评估自己申请的可行性。要是觉得自己的发明创造比对方完成得早，可以收集相关证据来主张先用权。要是有必要，还能找专业的知识产权律师帮忙，进行专利检索、分析，处理维权方面的事。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
谁来承担产品发明专利侵权的举证责任[律师回复] 法律分析： （1）在一般的产品发明专利侵权纠纷里，实行“谁主张，谁举证”原则。专利权人要承担举证责任，需要拿出证据证明被告实施了侵权行为，像生产、销售侵权产品，并且该产品处于其专利保护范围内。 （2）当专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利时，情况有所不同。制造同样产品的单位或个人要提供其产品制造方法和专利方法不同的证明。若不能证明，就会被推定使用了该专利方法，从而构成侵权。这一规定是为了平衡双方的举证能力，保障专利权人的合法权益。 提醒： 专利权人在维权时要及时收集保存好相关证据；制造企业若面临此类纠纷，应积极证明自身制造方法的独特性，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
138****7764
130****8016
