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对走私烟草量刑会采用什么标准[律师回复] 法律分析： （1）个人走私烟草，量刑主要看偷逃应缴税额和情节。偷逃税额较大或一年内两次因走私受罚又走私，处三年以下有期徒刑或拘役，罚金为偷逃税额一倍到五倍。 （2）偷逃税额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，同样处一倍到五倍罚金。 （3）偷逃税额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，罚金或没收财产。 （4）单位犯走私烟草罪，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员，情节一般处三年以下有期徒刑或拘役；情节严重处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重处十年以上有期徒刑。 提醒：走私烟草是严重违法行为，量刑标准严格。无论个人还是单位，都不应触碰法律红线，不同案情对应量刑不同，建议咨询专业分析。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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