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意外伤害要如何认定[律师回复] 生活中，意外伤害认定主要有法定机构认定和保险领域认定两种。 法定机构认定，常见于工作场景，就拿工伤认定来说，得符合《工伤保险条例》。像在工作时间和场所内，因工作受伤；工作前后在场所内，做与工作相关的预备或收尾工作受伤；工作时因履行职责遭暴力伤害；患职业病等情况，都能认定为工伤。要认定工伤，得准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料，然后向劳动保障行政部门提出申请。 保险领域的认定，则要满足四个条件：外来性，就是伤害由身体外部原因造成；突发性，指伤害突然发生，来不及预防；非本意性，即伤害违背当事人意愿；非疾病性，意味着伤害不是自身疾病导致。申请保险理赔时，需提供保险合同、事故证明、医疗诊断书、费用清单等资料给保险公司。 大家遇到意外伤害，要分清是哪种认定情况，准备好相应材料去申请，这样才能顺利认定和理赔。如果还有疑问，可咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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