建设工程纠纷 法律问答
1255
万
解答量
1454
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到拖欠材料款怎么解决最快[律师回复] 被拖欠材料款很闹心，下面这些方法能相对快速解决问题。 最便捷的是协商，直接找欠款方，跟他们说材料款已到期，让他们赶紧还钱，同时问问拖欠原因。要是对方资金周转不开，你们可以一起商量个还款计划，确定好还款时间和金额，保障自己的权益。 要是协商没用，就发催款函。用书面形式正式催款，把欠款金额、还款期限和逾期后果写清楚。催款函有威慑力，能让对方重视起来。 如果催款函也不管用，还能申请支付令。按照民事诉讼法，债权人要求债务人给金钱、有价证券，符合条件的，能向有管辖权的基层法院申请。要是欠款方在规定时间内既不提出书面异议，也不还钱，债权人可以向法院申请强制执行。 要是支付令申请不成功或者不适用，那就只能起诉了。准备好合同、送货单、对账单这些相关证据，去法院起诉。打官司的时候，还能申请财产保全，防止对方转移财产，方便以后执行。等法院判决生效，要是对方还不还钱，就可以申请强制执行。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
134****8827
132****7856
159****1170
