刑事辩护 法律问答
271.8
万
解答量
2483
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
二审里上级检察院认为量刑轻怎样处理[律师回复] 在二审的时候，如果上级检察院觉得下级法院一审判的刑罚太轻了，能按照审判监督程序来提出抗诉。 审判监督程序的抗诉主要是针对已经生效的判决和裁定。就算案子进入到二审阶段了，上级检察院发现一审判决给的刑罚太轻，也能通过审判监督程序来纠错。上级检察院审查以后，要是觉得确实存在量刑不合适的情况，就会写好抗诉书，交给同级人民法院。 人民法院拿到抗诉书之后，就会重新审理这个案件。按审判监督程序重新审判案件，正常得在作出提审、再审决定那天起三个月内审完。要是需要延长时间，也不能超过六个月。法院审理的时候，会全面考虑案件的实际情况、证据以及法律的运用等多个方面，重新作出公平合理的判决。要是经过审理发现确实判的刑罚太轻了，法院可以依法给被告人增加刑罚，这样才能保证法律公平公正、有权威性。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览 -
逮捕证下达6天，看守所怎样取保候审[律师回复] 人被逮捕关进看守所后，要是想申请取保候审，可以这么操作。 1. 有几类人能提出取保候审申请，像犯罪嫌疑人、被告人自己，他们的法定代理人、近亲属，或者辩护人。这些人要写一份取保候审申请书，在里面好好说说为啥要申请取保候审。比如说，犯罪嫌疑人得了重病生活没法自理，或者是怀孕、正在哺乳期的妇女，放出去也不会对社会有危害之类的情况，都可以写进去。 2. 写好申请书后，得交给办案的部门。如果是检察院决定逮捕的，就交给检察院；要是公安机关执行逮捕的，就交给公安机关。办案机关会仔细审查这个申请，看看犯罪的性质、情节咋样，犯罪嫌疑人、被告人对社会有没有潜在危险等。 3. 要是案件满足取保候审的条件，比如犯罪嫌疑人可能只会被判处管制、拘役，或者可以单独适用附加刑；又或者可能会判有期徒刑以上刑罚，但放出去也不会危害社会等，办案机关就会要求犯罪嫌疑人、被告人找个合适的保证人，或者交一笔保证金。 4. 犯罪嫌疑人、被告人找好保证人或者交了保证金后，办案机关就会开出取保候审的决定书，正式执行取保候审。在取保候审期间，犯罪嫌疑人、被告人要守规矩，比如没有经过执行机关同意，不能离开自己居住的市、县。 现在法律越来越注重保障当事人的合法权益，取保候审制度也会不断完善，让司法更加人性化和公正。未来，可能会有更明确的标准和更便捷的流程，让取保候审更好地发挥作用。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
公司涉嫌金融诈骗员工怎么判[律师回复] 公司涉嫌金融诈骗时，员工是否会被判刑以及判多久，得看员工在犯罪里的具体情况。 要是员工压根不知道公司在搞诈骗，也没参与犯罪活动，那一般不算犯罪，不会被判刑。 但要是员工知道公司在诈骗，还积极参与，就属于共同犯罪了。共同犯罪里分主犯和从犯。主犯是那些组织、领导犯罪集团或者在犯罪中起主要作用的人，他们会按参与或指挥的全部犯罪来处罚。量刑得看具体的金融诈骗罪名和犯罪数额等情节，像集资诈骗罪、贷款诈骗罪，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，判得就重。从犯是在犯罪里起次要或辅助作用的人，对从犯会从轻、减轻处罚或者直接免罚。 要是员工在犯罪里作用很小，比如只干些简单劳务活，没直接参与诈骗核心环节，赚的钱也少，司法实践中可能会认定情节轻微，甚至不起诉或者免予刑事处罚。 所以，员工会不会被判刑、判多重，得综合主观故意、参与程度、所起作用等多方面来判断。要是对这方面有疑问，建议咨询专业法律人士。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
要债过程中打人会受什么处罚[律师回复] 在要债时动手打人，具体的处罚得看实际情况。要是情节比较轻，没把人打成轻伤，按照《治安管理处罚法》来处理。一般情况下，警察会对打人的人进行拘留，时间在五天到十天，同时还会罚款，金额是二百元到五百元。要是情节更轻一些，可能只拘留五天以下，或者只罚款五百元以下。但要是存在结伙打人等恶劣情况，那拘留时间就会长达十天到十五天，罚款也会增加到五百元到一千元。 要是把人打成了轻伤或者更重的伤，那就触犯《刑法》，构成故意伤害罪了。如果只是造成一般伤害，会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。要是把人打成重伤，判刑就在三年到十年。要是导致对方死亡，或者用特别残忍的手段把人打成重伤还造成残疾，那判刑就更重了，可能是十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑或者死刑。 除了要接受刑事或者行政处罚，打人的人还得赔钱给被打的人。这些赔偿包括看病的费用、因为受伤不能工作少挣的钱，还有请人照顾的费用、来回的交通费用、住宿费用、住院时的伙食费用以及必要的营养费用等。如果把人打残疾了，还得赔偿残疾赔偿金。所以，大家要债的时候一定要走合法途径，千万别动手，不然很可能让自己惹上法律麻烦。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
月入六千辞职赔百万法院怎么判[律师回复] 在“月入六千辞职赔百万”这一类型案件中，法院的判决得看具体的案子情况。 从法律层面讲，要是用人单位和劳动者签的合同里有违约金条款，这得先看它是否合法有效，然后再判断是否合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位能让劳动者承担违约金的情况只有两种。一种是用人单位给劳动者出了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训还约定了服务期，结果劳动者违反服务期约定；另一种是用人单位和劳动者约定了竞业限制条款，劳动者又违反了这个约定。 要是案子不属于这两种情况，用人单位让劳动者赔百万违约金，法院通常不会答应。但要是属于合理情形，那就得综合考虑一些因素，比如用人单位实际损失、劳动者的过错大小、工资收入等。像月入六千却要赔百万违约金，这明显太高了。 这时候，劳动者可以请求法院适当降低违约金。法院会以实际损失为基础，把合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等各种因素都考虑进来，按照公平、诚实信用的原则来衡量，最后做出裁决。 给大家的法律建议是，劳动者在签合同时，要仔细看违约金条款，弄清楚自己的权利和义务。要是遇到不合理的违约金要求，别慌张，可以通过合法途径维护自己权益。用人单位在制定违约金条款时，也要合理合法，避免后续纠纷。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
188****1786
132****1123
186****4598
