刑事辩护 法律问答
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销售假烟价值21万怎么处罚[律师回复] （一）若涉及销售假烟价值21万，应尽快停止该违法行为，主动配合执法部门调查，如实交代相关情况，这有助于认定悔罪表现。 （二）积极退还违法所得，降低对社会和消费者造成的损失，这在量刑时可能会被从轻考虑。 （三）聘请专业的刑事辩护律师，律师可以根据具体案情提供专业的法律帮助和辩护策略，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。律图法律顾问...
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非法生产、销售假盐判多长时间[律师回复] 结论： 非法生产、销售假盐可能触犯生产、销售伪劣产品罪等多个罪名，依据销售金额不同量刑不同，若同时符合其他罪名构成要件，按处罚较重的规定定罪处罚。 法律解析： 根据相关法律规定，非法生产、销售假盐时，若满足生产、销售伪劣产品罪构成要件，销售金额不同对应的刑罚和罚金也不同。销售金额五万元以上不满二十万元，处二年以下有期徒刑或拘役，并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金等。而当同时符合生产、销售不符合安全标准的食品罪等其他罪名构成要件时，按照处罚较重的规定来定罪处罚。这意味着非法生产、销售假盐的违法成本很高，会受到法律的严厉制裁。如果大家在生活中遇到涉及非法生产、销售假盐相关的法律问题，或者对自身情况是否构成违法存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。平台精选咨询...
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自制药酒到街上摆摊，外用药酒，标有调理风湿，类风湿，手脚麻木，跌打损伤，累计获得600元，被市场监管局没收，径检验是普通药酒，他以不是药品冒充药品认定为假药，这种情况会判刑吗[律师回复] 这种情况是否判刑要看具体情况。首先，如果只是自制药酒摆摊售卖，且累计获利较少，一般不会构成刑事犯罪。但如果被认定为假药，且有其他严重情节，比如造成他人身体伤害等，就可能构成生产销售假药罪。其他方面，建议积极配合市场监管部门的调查，如实说明情况。再次，可以咨询相关法律人士，了解具体法律规定和可能的法律后果，以便更好地应对。最后，以后要注意合法合规经营，避免类似问题发生。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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销售假冒伪劣商品金额29万要判几年[律师回复] （一）对于销售假冒伪劣商品金额29万的情况，若不存在从轻或从重情节，可能会在二年以上七年以下有期徒刑的幅度内量刑，同时会被处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金，也就是14.5万以上58万以下的罚金。 （二）若存在自首、立功、坦白等情节，法院会从轻处罚；若为累犯，则会从重处罚。 （三）积极退赃、赔偿被害人损失等表现，也会对量刑产生积极影响，有可能从轻量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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