劳动纠纷 法律问答
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劳动争议立案后多少天能开庭[律师回复] 结论： 劳动争议立案后开庭时间无固定期限，一般30日内可能安排开庭，具体会因案件复杂程度、法院排期等因素有所不同，当事人应保持耐心配合法院工作。 法律解析： 1、关于一般时间：通常劳动争议立案后可能在30日内安排开庭，简单案件或许15天左右就能开庭，但这不是绝对的。法律并没有明确统一规定立案后具体多久必须开庭，要综合各种情况考量。 2、复杂案件情况：复杂的劳动争议案件，比如涉及多方主体、事实认定困难、法律关系复杂等，可能需要45天甚至更久才会开庭，因为法院需要充分准备和梳理相关情况。 3、当事人义务：等待开庭期间，当事人要积极准备证据材料，按时参加庭审、遵守法庭纪律。若超期未开庭，可向法院咨询原因。劳动争议案件情况多样，若你对劳动争议立案后开庭相关事宜还有疑惑，建议向专业律师咨询，以更好维护自身权益。5解答 3w浏览
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人死后当月工资要扣掉吗[律师回复] （一）如果遇到人死后当月工资被扣除的情况，首先要查看是否存在特殊约定或者公司的相关规章制度。如果没有特殊约定或规章制度规定可以扣除工资，那么死者近亲属可以与公司进行协商，向公司表明工资属于劳动者的劳动所得，死亡这一事实不应成为扣除当月工资的理由，要求公司补发被扣除的工资。 （二）如果公司提出是因为劳动者未完成工作任务导致公司遭受损失等情况而扣除工资，死者近亲属要审查这种特殊约定或者规章制度是否符合法律规定及程序要求。如果不符合，近亲属仍然可以要求公司补发工资。例如，查看该规章制度是否经过民主程序制定并且向劳动者公示过等。 （三）若双方协商不成，存在争议的情况下，死者近亲属可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构会根据双方提供的证据以及相关法律规定作出裁决。 根据《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。这里并没有将劳动者死亡作为可以克扣工资的情形，所以正常情况下不应扣除人死后当月工资。5解答 3.3w浏览
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单位不交社保不签合同怎么赔偿[律师回复] （一）关于单位不签合同的应对及赔偿情况 1. 如果单位自用工之日起超过一个月但不满一年没有和你签订书面劳动合同，你有权要求单位每月支付给你二倍的工资。比如你在单位工作了3个月但一直没签合同，那这3个月里，除了单位正常支付给你的工资外，还应再支付你相当于这3个月工资总和的赔偿。 2. 要是单位满一年都不与你签合同，这种情况在法律上就视为单位已经和你订立了无固定期限劳动合同。这意味着单位不能随意解除和你的劳动关系，你在单位的工作会相对更有保障。 （二）关于单位不交社保的应对及赔偿情况 1. 你可以要求单位给你补缴社保。要是因为单位没交社保，导致你遭受了损失，例如生病住院却不能享受医疗保险报销待遇，那么单位就需要对你的这些损失承担赔偿责任。 2. 当遇到单位不签合同和不交社保的情况，你可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。通过这些途径，你可以要求单位支付未签合同的双倍工资差额，以及补缴社保等相关赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。5解答 4.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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