工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
830
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤一级伤残可以一次性解决吗[律师回复] 工伤一级伤残在我国理论上虽可协商一次性解决，但实际情况复杂。 1. 从法律规定角度，一级伤残职工需保留劳动关系、退出岗位，可获27个月本人工资的一次性伤残补助金，且按月领伤残津贴等，这是为保障职工长期权益。 2. 若协商一次性解决，前提是充分考虑职工未来治疗、生活等因素，协议要遵循公平、合理、合法原则，不能损害职工权益。 3. 若职工对协议有争议，如认为显失公平、存在欺诈胁迫等，可走法律途径撤销或变更协议。 建议用人单位与职工协商时，要全面评估职工后续需求，确保赔偿合理；职工自身也应充分了解权益，签订协议要谨慎，遇不合理情况要及时维权。5解答 4.5w浏览
-
工伤8级赔偿多少个月工资[律师回复] （一）明确八级工伤的一次性伤残补助金计算方式：按照《工伤保险条例》规定，八级工伤的一次性伤残补助金是11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以在计算该补助金时，要准确确定这12个月的平均月缴费工资数额。 （二）清楚劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同时的赔偿情况：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。 （三）了解不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准存在差异。所以要根据所在地区的具体规定来确定相应的数额。 （四）处理复杂情况：如果实际情况比较复杂，像工资计算存在争议等，那就需要进一步依据相关证据和法律规定来确定准确的赔偿数额。比如收集能证明工资实际数额的工资条、银行流水等证据。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。5解答 4.9w浏览
-
长沙工伤十级伤残能赔偿多少钱[律师回复] 长沙工伤十级伤残的赔偿涵盖多个方面。那一次性伤残补助金，是 7 个月的本人工资，就好比你一个月工资是 5000 元，那这部分就是 35000 元。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由长沙市政府规定具体标准，通常分别是 4 个月和 6 个月的本人工资。除了这些，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。像医疗费就是治疗工伤的实际花费。具体的赔偿金额得依据本人工资等实际情况来算。要是单位给职工缴纳了工伤保险，那这些费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，那可就得单位自己承担。而且要注意，各项赔偿标准可是会随着政策的调整而发生变化的，可别大意。5解答 3.4w浏览
-
在工作期间摔倒受伤怎么赔偿[律师回复] 工作期间摔倒受伤确实可能属于工伤范畴，这是对劳动者权益的重要保障。 1. 关于工伤认定：单位需在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未履行该责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 工伤保险待遇：认定为工伤后，符合相关目录和标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇。若造成残疾等严重后果，涉及伤残补助等赔偿。 建议劳动者及时保留相关证据，如医疗诊断证明、事故现场见证等，便于工伤认定申请。单位也应积极履行责任，配合相关流程，保障职工合法权益。5解答 3.5w浏览
-
工伤10级停工留薪期怎么开6个月[律师回复] （一）拿到医院出具的诊断证明等相关医疗文件是关键。诊断证明要清楚写明伤情以及预计的恢复时间等具体情况。例如，若伤情较重，像骨折后需要长时间固定、恢复过程复杂涉及多次康复治疗等，且这些情况能合理支撑6个月的停工留薪期需求，那就为后续申请提供了有力依据。 （二）向用人单位提交医疗文件，并按所在地区规定填写停工留薪期申请表（若有此要求）。若用人单位认可，申请流程可能相对顺利；若用人单位不认可，也不必担心，可依据当地工伤认定和劳动能力鉴定程序，向劳动能力鉴定委员会提出确认停工留薪期的申请。劳动能力鉴定委员会会根据你的伤情等实际情况，来确定是否给予6个月的停工留薪期。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期的分类目录确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****6688
187****1439
139****3114
