工伤赔偿 法律问答
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来宾-蓝菁律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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个人提交工伤认定有没有时间限制[律师回复] 个人申请工伤认定是有时间限制的，大家一定要留意。按照《工伤保险条例》，职工出了事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故发生或被诊断鉴定之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。 要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合条例规定的工伤待遇等费用，就得由用人单位来承担。 如果用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总之，个人申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内进行。大家一定要记好这个时间，别因为超时而影响自己的权益。要是对工伤认定还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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上班途中在家下楼梯扭伤脚算工伤吗[律师回复] 上班途中在家下楼梯扭伤脚，一般是不能算作工伤的。咱们依据《工伤保险条例》来看，在上下班途中，得是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能被认定为工伤。这里面有两个关键要素，一个是“非本人主要责任”，另一个是“特定的事故类型”。 在家下楼梯扭伤脚，这个事儿发生在自己家里，并不是在“上下班途中”遭遇上述特定的事故伤害。工伤认定对事故类型和地点都是有要求的，所以这种情况通常不符合工伤认定标准。 但也有特殊情况。要是员工能证明这次扭伤和工作有直接关系，比如因为工作原因，提前在家做和工作相关的准备才扭伤了脚，那还是有机会被认定为工伤的。不过这可不是说说就行，得拿出充分的证据。 给大家提个实用的法律建议，如果遇到类似情况，觉得有可能和工作相关，想认定工伤，就要及时收集相关证据。像是工作安排的文件、和同事领导沟通工作的聊天记录等。最终能不能认定工伤，得由劳动保障行政部门根据实际情况来下判断。所以大家遇到问题别慌，按法律程序来，保存好证据维护自己的权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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