公司经营 法律问答
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来宾-蓝菁律师18分钟前解答了“公司经营”问题
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合伙散伙，结算采用什么样的方式[律师回复] 合伙散伙时，结算该怎么做？下面来详细说说。 第一步得清理合伙财产，这可是结算的基础。要把合伙期间的现金、实物、知识产权等所有资产都盘点清楚，算出它们值多少钱；同时，也要把外债查明白，像欠别人的钱、该给员工发的工资等。 结算方式怎么确定呢？如果大家之前对清算方式有约定，那就按约定来。要是没约定，利润和亏损一般按出资比例分配和分担。要是合伙合同里对利润分配和亏损分担有特别的比例约定，就按合同来。要是合同没说或者说得不清楚，合伙人先商量，商量不成就按实际缴的出资比例来；要是连出资比例都确定不了，那就大家平均分配和分担。 处理合伙财产时，得先付因散伙产生的费用，把合伙债务还清。还完债要是有剩余，就按前面说的利润分配方式分。要是合伙财产不够还债，普通合伙人要承担无限连带责任，有限合伙人则以认缴的出资额为限承担责任。 最后，结算完了，合伙人最好签个书面的清算协议，确定好清算结果，明确各方权利义务，这样能避免以后闹纠纷。律图专业咨询...
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有限合伙人起诉合伙企业应怎样解决[律师回复] 有限合伙人要是起诉合伙企业，下面这些步骤可得留意。 程序上，得按《中华人民共和国民事诉讼法》来，先写好民事起诉状，写清楚原告和被告的信息，像自己作为有限合伙人的情况，还有合伙企业的情况。诉讼请求也要明确，比如是想让企业返还投资款，还是分配利润。事实和理由得讲明白，比如合伙协议是怎么履行的，争议是怎么产生的。同时，要收集好相关证据，像合伙协议、账簿、会议记录这些都可以作为证据。然后，把起诉状和证据交到有管辖权的法院，一般是合伙企业注册地的法院。法院受理后会安排开庭，开庭时双方要按法定程序陈述、举证、质证、辩论。 实体处理上，法院会先审查合伙协议有没有效。如果协议有效，就按协议来确定双方的权利和义务；要是协议无效或者部分无效，就会依据相关法律和公平原则来处理。法院还会看双方有没有违约行为。要是合伙企业违约，比如没按约定分配利润，有限合伙人可以要求它承担违约责任，像赔偿损失、继续履行等。要是合伙企业侵权，损害了有限合伙人的权益，企业得承担侵权责任。法院根据查明的事实和法律规定作出判决，要是一方不服，能在规定时间内上诉，启动二审程序。生效判决是有强制执行力的，如果一方不履行，另一方可以申请强制执行。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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