征地拆迁 法律问答
126.5
万
解答量
1553
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
什么是整栋建筑物拆除费用的计算方式[律师回复] 拆除整栋建筑物的费用怎么算？这是很多人关心的问题。拆除费用计算方式多样，一般包含这几个部分。 首先是人工费用，它由拆除所需的人工数量、工作时长，还有当地的人工工资标准来定。接着是设备费用，拆除会用到挖掘机、起重机等设备，这就要考虑设备租赁或购买的成本、使用时长，以及燃油费等。建筑垃圾清理运输费也必不可少，根据垃圾产生量、运输距离和当地运输收费标准来计算。还有安全防护和环保费用，安全防护比如搭建防护设施的支出，环保费用则是避免扬尘污染等措施的成本。另外，拆除时可能还会有许可证办理费等其他费用。 实际计算拆除费用时，要综合考虑建筑结构、规模、地理位置等因素。如果自己不太会算，也可以委托专业评估机构来评估确定费用，这样能更准确地了解拆除建筑物需要花多少钱。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
153****5362
135****8847
136****8891
