工伤赔偿 法律问答
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工亡赔偿金分割比例是多少[律师回复] 法律分析： （1）工亡赔偿金并非遗产，不能按遗产继承方式分割，而是参照法定继承，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）间分配。这是明确的法律适用规则，保障了特定近亲属的权益。 （2）分配时要考虑近亲属与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。生活困难且经济依赖高的近亲属适当多分，有稳定来源且依赖低的适当少分，体现分配的公平性与合理性。 （3）丧葬费优先用于丧葬支出，一次性工亡补助金等要综合各方情况分配。若协商不成，可诉讼，法院会按公平合理原则确定份额，确保分配公正。 提醒： 工亡赔偿金分配涉及多方利益，具体案情不同分配方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.4w浏览
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给雇主干活受伤二次手术怎么赔偿[律师回复] 在雇佣活动中因工作受伤，雇主得担起赔偿责任，二次手术赔偿方面有这些要点： 1. 医疗费用：二次手术实际产生的合理花费，像手术费、药费、住院费等，雇主都得掏腰包。毕竟员工因工作受伤后续治疗，这费用雇主不能赖。 2. 误工费：二次手术若让员工没法正常上班，雇主得按之前工资标准，把误工期间的收入损失补上，员工不能因为受伤治疗就没了收入。 3. 护理费：二次手术要是需要护理，按护理级别和市场标准付护理费，保障员工术后能得到妥善照顾。 4. 营养费：医嘱要求补充营养的，雇主得给营养费，帮助员工恢复身体。 员工要收好二次手术相关单据，如病历、发票等。若雇主耍赖不赔，可向法院起诉让其赔偿。5解答 3.6w浏览
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工伤厂子辞退有赔偿款么[律师回复] 结论： 职工因工伤被厂子辞退，有赔偿款。 法律解析： 职工因工伤依法享受工伤待遇，工伤医疗期内单位不得随意辞退，若辞退属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，要支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。同时，职工应享有的工伤待遇，像一次性伤残补助金等（依伤残等级确定），单位也必须依法支付。这是法律赋予工伤职工的合法权益，以保障其权益不受侵害。如果遇到此类情况不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，维护自身合法权益 。5解答 3.3w浏览
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工伤辞职后一次性医疗补助金怎么赔偿[律师回复] 结论： 工伤职工辞职后，若被鉴定为五至十级伤残，本人提出解除或终止劳动关系，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律解析： 依据《工伤保险条例》及相关规定，对于五至十级伤残的工伤职工，当职工本人提出解除或终止劳动关系时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金。这是为了保障工伤职工在离职后能有一定的医疗保障。补助金的计算会综合多方面因素，像伤残等级以及当地职工平均工资等，不同地区有不同的计算方式，如有些地区以当地上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级对应月数计算。申请时，工伤职工要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除劳动关系证明等材料，向工伤保险经办机构申请，审核通过就能按标准获得补助金。若你对一次性医疗补助金的具体申请、计算等还有疑问，建议向专业法律人士或相关机构进一步咨询。5解答 3.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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