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你吇来宾市工伤九级应赔偿得几多钱
[律师回复] 具体的赔偿金需要看过材料后才能核算。
广西先衡律师...
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企业工伤四级,还有几个月退休,和企业解除合同可以补偿多少钱?
[律师回复] 您好,详细情况大概如何呢
钟雄秋律师
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工伤骨折评残几率大吗
[律师回复] 对于劳动者而言,完全断骨属实属于工伤,而对其进行劳动功能障碍程度等级评定则相对较为简单易行。 然而,任何关于伤残判断均需以上级别的劳动能力鉴定委员会所做出的最终鉴定结论为准。在此过程中,劳动者需要呈交的资料应包括以下几个部分: 首先,劳动者需要向劳动能力鉴定部门申请填写一份完整的劳动能力鉴定申请书表格; 其次,此次申请应提供与之相关的材料,如已获得批准的工伤认定决定书的正本和副本、证实有资格参与附骨固定术评估且符合医疗机构病历管理要求的检查报告或诊断证明的全面病案资料复印件以及劳动者的有效身份证件,如居民身份证或社会保险卡备份文件等。 此外,劳动者还需提供劳动能力鉴定委员会规定的其他必要资料。
贺州法务
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员工非因工伤亡企业怎么赔偿
[律师回复] 在员工非因工伤致死的情况下,我们会提供以下经济补贴福利: 首先是丧葬费用。这部分费用将根据公司所有在职员工的平均工资水平,计算出两个月的津贴额度。 其次如果这位员工有幸被奉养了直系亲属,那么他还可以获得一笔一次性的救助资金。对于只奉养一位直系亲属的案例,我们将会按照这位直系亲属的薪资待遇,向死者支付六个月的救助金额;对于奉养两位直系亲属的案例,则将向死者支付九个月的救助金额。若奉养三位及以上的直系亲属,则将向死者支付十二个月的救助金额。 此外,如果奉养的直系亲属生活困难,还能申请到相应的补助金。如果公司内的员工作为(包括但不限于已离休的员工)因为疾病或非因工伤事故而不幸去世,只要他们的直系亲属符合领取遗属生活困难补助金的条件,就可以享受到每个人每月不同额度的生活困难补助。对于这个方面的具体补助标准调整为五类,分别是180元、170元、150元、140元以及130元。
贺州法务
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劳动能力鉴定怎么申请
[律师回复] 解析: 根据相关规定,劳动能力鉴定机构按照特定的程序进行鉴定活动: 首先,应由用人单位、工伤职工或其近亲属向所在地区县以上设立的市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定请求; 其次,需递交工伤认定决定以及与职工工伤医疗相关的所有材料; 最后,劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内完成劳动能力鉴定并得出明确结论。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-18
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交通事故十级伤残赔偿款项有哪些
涉及道路交通事故及其他人身损害赔偿纠纷案件中,若受害人被评定为十级伤残,可主张的赔偿项目包括:医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴及营养费用。还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费用及被抚养人生活费用。同时,考虑康复过程中的护理费用及可能的后续治疗费用。
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2024-06-18
交通事故赔偿
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欠工资不给多少钱能报警
若雇主拖欠员工薪资五千至两万元以上,并构成拒不支付劳动报酬罪,员工有权向公安机关报案。对于雇主采取逃匿等手段规避支付,或故意拖延、拒绝支付,甚至经政府相关部门多次责令后仍不支付的情况,员工均可依法及时向公安机关报案。
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2024-06-18
工资福利
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