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续签合同培训违约金需要付
[律师回复] 1. 续签合同里培训违约金是否支付,要看具体合同约定。若合同明确约定续签合同下的培训违约金条款且符合法律规定,员工违反约定需支付违约金。 2. 若违约金约定过高超实际损失,员工可向法院申请适当减少。 3. 若公司未按约定提供培训或培训未达效果等,员工可能无需支付违约金。 4. 总之,是否支付看合同及实际情况,有疑问咨询专业律师。
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违约金约定过高的赔偿标准有哪些
[律师回复] 1. 当违约金约定过高时,可请求法院适当减少,通常以不超过实际损失的30%为标准。 实际损失包含直接损失和间接损失,如违约致合同履行成本增加、可得利益损失等。 2. 判断违约金是否过高,需综合考虑合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等因素。 3. 若违约金明显超标准且违约方请求减少,法院会据情况调整,以平衡双方利益,维护守约方权益,符合公平原则。
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违约金过高法院能否主动调整利息和本金
[律师回复] 1. 通常来讲,法院一般不会主动调整违约金中利息和本金部分。违约金主要依据合同约定,若双方在合同中明确约定了违约金计算方式及数额,且不违反法律规定,法院会尊重约定。 2. 若当事人主张违约金过高请求减少,法院会根据案件实际情况,以违约造成的损失为基础,兼顾合同履行情况、当事人过错程度等综合因素,按公平和诚实信用原则裁决。 3. 法院主动调整违约金中利息和本金的情况较少,一般需当事人主动主张并提供证据,打官司得有诉求和证据支撑,不能随意让法院插手。
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警察要求交保证金能退吗
[律师回复] 公安局在特定情况下向当事人索要的保证金在具备某些条件下是能够得到全额退还的。保证金作为一种担保方式,广泛应用于取保候审等法律程序之中。若被取保候审者在取保过程中严格遵循相关法律法规章,如无擅自离境、离开所在城市或县城等行为;未干扰证人提供证言环节;并且没有毁损、篡改证据文件或串通被告等恶劣情节出现时,那么在取保候审期结束之时,保证金应予清还。然而,如果取保候审者违反了上述约束,他所缴纳的保证金便有被公安局没收之风险。退还保证金的具体程序如下:案件终结以后,由被取保候审者本人或依据法定代理权进行申请,而近亲属和辩护律师也有权代为提出此项请求。如果返还申请经过决定机关审查并获准许,那他们将会依照既定程序完成保证金的退还手续。
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合同逾期怎么处理失效
[律师回复] 对于涉及合同逾期失效的相关事宜,其处理方式须以具体情形为评判标准。一般而言,如若合同中对此已经进行了详细的约定与说明,例如明确了解除方式、违约后果等等,那么就应当根据合同所载明内容以及约定的程序来对照执行。但若双方并未对逾期失效作出任何明确的指示,此时往往需要考虑逾期行为是否已达到事实显著违约的程度。倘若因逾期导致合同目的无法得到充分实现,另一方享有合理解除该合同的权利,并且可以依照现行法律法规来主张违约责任,诸如要求违约方承担相应的经济补偿、支付沉重的违约金等方案。 此外,还应特别关注诉讼时效的问题。有关法规明确规定了各类案件的诉讼时效,且一般设定为三年。在此期间内,当事人有义务采取协商、调解、仲裁或者诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。总的来说,处理合同逾期失效的问题时,必须全面考虑到合同条款的具体含义、违约实际情况及其严重性以及法律规定的相应限制等多个方面的因素。
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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