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领失业金如何证明非本人意愿离职[律师回复] 以下是一些较为常见的用以证明非本人意愿离职的方式： **一、单位辞退情况** 1.**辞退通知书**：当单位决定辞退员工时，所出具的加盖公章的辞退通知书具有重要作用。这份通知书就如同一个明确的“裁决书”，上面会清晰地写明辞退的原因，比如是因为公司进行了经营调整，需要精简人员；或者是员工在工作中表现不佳，不胜任当前工作等，这些符合法定辞退情形的内容会被详细地记录在通知书上，成为有力的证据，能够直观地证明单位是主动辞退员工的。 2.**解除劳动合同协议**：倘若双方通过协商的方式解除劳动合同，并且在协议中明确表明是由单位提出解除动议的，那么这份协议就可以作为证明非本人意愿离职的依据。该协议必须清晰地规定双方的权利和义务已经终止，且终止的原因是单位发起的解除行为，这样就能很好地体现出离职并非员工本人的意愿。 **二、单位存在过错情况** 1.**工资支付记录等证据**：倘若单位存在未按照合同约定或法定标准足额支付工资的行为，又或者未依法为员工缴纳社会保险等违法情况，员工便可以此为依据。例如，通过银行工资流水可以清晰地看到工资低于合同约定或法定标准，社保缴费记录也能显示单位存在欠费的情况。同时，员工以这些理由向单位提出解除劳动合同的通知，如辞职信中明确指出是因为单位未依法缴纳社保而决定离职，将这些证据综合起来，就能够有力地证明离职并非本人意愿，而是由于单位的过错导致的。海南法务
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失业补偿金一个月多少钱[律师回复] 失业补偿金的数额并非固定，通常与劳动者在失业前的工资水平等因素相关。一般来说，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。例如某地区规定失业保险金标准为当地最低工资标准的80%，若当地最低工资为2000元，那该地区失业人员每月可领取失业保险金约1600元。具体数额需根据当地规定及个人缴费情况确定。5解答 4.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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