知识产权 法律问答
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间隔2年对知识产权追责是否可行[律师回复] 一般情况下，隔两年追究知识产权侵权责任是没问题的。按照《民法典》的规定，民事权利受法院保护的诉讼时效是三年。这意味着，权利人在知道或应该知道自己权利被侵害，以及明确了侵权人是谁之后的三年内，都能去法院起诉维权。隔两年追责，大多时候都还在诉讼时效之内。 但这里面也有一些事儿得留意。诉讼时效可能会因为某些情况重新计算。要是在这两年里，权利人跟侵权人提过赔偿要求，或者侵权人答应进行赔偿，又或者权利人已经向法院起诉、申请了仲裁，那诉讼时效就会中断，从这些情况发生时起，重新计算三年的诉讼时效。 证据也是个大问题。隔了两年，有些证据可能就没了，或者很难再拿到。像侵权产品卖了多少、侵权现场啥样，都可能不好找证据。权利人要负责拿出证据，证明对方确实侵权了，自己的知识产权是合法有效的，以及因为对方侵权自己损失了多少。要是证据不足，那打官司就可能输。 另外，有些知识产权侵权的情况，可能还会受到除斥期间这类特殊规定的约束，所以得根据具体情况来分析。虽说隔两年追责通常行得通，但为了更好地保护自己的合法权益，还是建议大家及时把证据固定好，尽早开始维权。律图三沙市
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表演者让他人录音录像怎么获得报酬[律师回复] 在演艺活动里，要是表演者想让别人对自己的表演进行录音录像，并且还能拿到报酬，可以这么做。 按照法律要求，得和对方签书面许可使用合同。《中华人民共和国著作权法》规定，不管是允许他人现场直播、传送表演，还是进行录音录像，都得签合同。这就好比你去买东西，得有个凭证。合同里得把报酬给说清楚，比如给多少钱、怎么给、什么时候给，这样以后不会有麻烦，自己的权益也能得到保护。 要是一开始没谈好给多少报酬，也不用着急。演出这一行有普遍的收费标准。就像大家都知道一斤苹果大概多少钱一样，表演者可以参考类似表演能拿到的报酬，来确定自己报酬的合理数额。 万一遇到对方不给报酬或者给的钱不对的情况，先和对方好好商量，提醒对方按照之前约定或者合理的标准付钱。要是商量没用，就可以走法律程序。比如找行业协会、人民调解委员会帮忙调解，就像找个中间人来评评理。要是双方之前约定了仲裁，那就申请仲裁。如果这些都行不通，还能去有管辖权的法院起诉，让法院来帮忙解决问题，维护自己该有的权益。律图南沙群岛
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假冒注册商标标识罪量刑标准怎样[律师回复] 1、非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪，其实就是大家常说的假冒注册商标标识罪。按照《中华人民共和国刑法》还有相关司法解释，它的量刑有这么些情况。 2、要是犯罪情节严重，会被判处三年以下有期徒刑，还可能会并处罚金，也有可能只单处罚金。啥情况算情节严重呢？一种是伪造、私自制造或者售卖伪造、私自制造的注册商标标识数量超过两万件，或者非法经营赚到的钱超过五万元，又或者违法所得超过三万元；另外一种是伪造、私自制造或者售卖伪造、私自制造两种及以上注册商标标识数量超过一万件，或者非法经营数额超过三万元，或者违法所得超过二万元；除此之外，还有其他一些被认定为情节严重的情况。 3、要是犯罪情节特别严重，那处罚就更重了，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。通常来说，情节特别严重包括这些情况：伪造、私自制造或者售卖伪造、私自制造的注册商标标识数量超过十万件，或者非法经营数额超过二十五万元，或者违法所得超过十五万元；要是涉及两种及以上注册商标标识，伪造、私自制造或者售卖数量超过五万件，或者非法经营数额超过十五万元，或者违法所得超过十万元；当然，还有其他被认定为情节特别严重的情况。 随着市场环境的不断变化，商标的商业价值越来越高，非法制造、销售注册商标标识的行为也可能会更加隐蔽和多样。未来，法律在打击这类犯罪时，可能会更加注重证据的收集和认定，也会进一步加强与其他部门的协作，以更好地保护商标权利人的合法权益。律图三沙市
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包装专利怎样才算构成侵权[律师回复] 包装专利侵权得符合一定条件，从法律角度来说，关键看有没有未经许可就实施专利的行为。 要是包装专利属于外观设计专利，判断有没有侵权，主要看被指控侵权的包装和获得授权的外观设计，整体视觉效果是不是没啥实质性差别。一般消费者要是觉得两者在图案、形状、色彩还有它们的组合上相似，容易搞混，那就可能算侵权。就像两个包装主体形状和主要图案布局差不多，只有些细微装饰不一样，这种就可能被认定侵权。 而如果是实用新型或发明专利，构成侵权的话，被指控侵权的包装得具备和专利权利要求里记载的全部技术特征一样或者等同的技术特征。等同特征就是和记载的技术特征用差不多的手段，实现差不多的功能，达到差不多的效果，而且这行的普通技术人员不用费多大劲就能想到的特征。 另外，侵权行为必须是以生产经营为目的。要是只是自己欣赏、研究，不是为了商业目的使用包装，通常不算侵权。 要是发现包装可能侵权了，专利权人能收集相关证据，像包装实物、宣传资料这些。然后可以和侵权方协商，或者向管理专利工作的部门投诉，也能直接去法院提起民事诉讼来维护自己的权益。律图三沙市
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外观设计专利和著作权冲突如何处理[律师回复] 外观设计专利和著作权冲突时，一般按保护在先权利原则处理。要是有相同或实质相似的表达，一方先拿到著作权，另一方后获得外观设计专利，那在先的著作权人能请求宣告该外观设计专利无效。 权利人解决冲突有行政和司法两种途径。行政上，著作权人可向国家知识产权局申请宣告外观设计专利无效。申请时，要提交能证明自己是著作权主体的证据，像作品底稿、著作权登记证书等；还得证明作品创作完成时间比外观设计专利申请时间早，以及外观设计和著作权作品构成实质相似。 司法方面，著作权人可到法院起诉外观设计专利侵权。法院先看作品有无著作权法意义上的独创性，是否在著作权保护范围内，再判断外观设计是否侵权。若构成侵权，著作权人可要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。赔偿金额先按权利人实际损失算；实际损失不好算的，按侵权人违法所得赔；两者都难确定，法院会综合因素酌定赔偿。海南法务
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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