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小孩没满16周岁打架没打到人，但是拿刀把对方的车砍坏了，我们家长也赔了钱，对方家长也谅解了，小孩也去拘留了10元现在刑满了，但现在派出所打电话来说还要送去少教学校学习三个月，这个是法律规定的吗[律师回复] 派出所说的“少教学校三个月”，法律上叫专门教育或专门矫治教育，不是派出所说了算的。对没满16岁、因不满刑事责任年龄不予处罚的孩子，法律规定是责令家长管教，只有情节严重、家长管教不了，才可能由教育部门会同公安机关决定送入专门学校。你们已经赔钱、取得谅解、也拘留过，派出所无权直接决定送。你可以要求他们出具书面法律文书，写明依据哪条法律；如果拿不出，就拒绝。如果已送达决定书，可以在法定期限内申请复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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