婚姻家庭 法律问答
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海口-邝彪律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海口-冷黄...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海口-石宏...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海口-莫嫚...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海口-海南...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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已婚女方跟他人同居该承担什么责任[律师回复] 在婚姻里，已婚女方和他人同居要担民事和刑事两方面责任。 先说民事责任，要是男方因为女方和他人同居去法院起诉离婚，按照《中华人民共和国民法典》，法院调解没用的话就会准许离婚。而且男方作为无过错的一方，能要求女方给损害赔偿，这赔偿分物质和精神两部分。物质损害赔偿就是因为女方过错造成的财产损失，像家里钱被骗走之类的；精神损害赔偿得看女方过错大小、用了啥手段，还有男方精神受伤害的程度来定。另外，离婚分财产的时候，法院会照顾无过错的男方，女方可能会少分。 再看刑事责任，如果女方和别人以夫妻名义同居，那就可能犯了重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》，犯重婚罪的，会被处两年以下有期徒刑或者拘役。这里说的“以夫妻名义同居”，就是对外俩人说自己是夫妻，周围人也都这么觉得。 所以，已婚人士要遵守婚姻法律，别做违法的事，不然会面临法律的制裁。要是遇到类似纠纷拿不准，建议咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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同居三年没结婚证，财产要如何划分[律师回复] 没办结婚登记却以夫妻名义一起生活，会按同居关系处理。同居期间财产分割有这些原则： 双方能自己协商分割财产。要是达成一致，就按协商结果来。 协商不成时，能证明是一方个人财产的，归个人。像一方同居前买的登记在自己名下、还有购买凭证的房产、车辆等，就认定为个人财产。 同居期间双方共同所得收入和购置的财产，通常按共有财产处理。这种共有是按份共有，按双方对财产的出资比例等实际情况确定份额。比如共同出资买的家具、电器，按出资比例分割。要是确定不了出资比例，就等额享有。 要是一方在同居期间患严重疾病没治好，分割财产时要适当照顾，或者让另一方给一次性经济帮助。 遇到财产分割纠纷，可向法院起诉，由法院根据实际情况判决。本地法律顾问...
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没领证办酒席同居一月之后要做什么[律师回复] 在现实生活中，有些情侣只办了酒席、同居，却没领结婚证。从法律角度讲，这种情况双方并未建立婚姻关系，而是形成了同居关系。要是双方想拥有合法的婚姻，就该赶紧去婚姻登记机关办理结婚登记。登记之后，夫妻就能享受法律给予的权利，像相互照顾、继承遗产等，同时也要履行相应的义务。 要是不想继续一起生活，就得处理好同居期间的财产分割和子女抚养问题。同居时两人一起挣的钱、买的东西，都按照一般共有财产来处理。可以先坐下来好好商量怎么分割，如果商量不拢，就可以去法院起诉。法院会根据实际情况，偏向没有过错的一方来判决。 要是同居期间有了孩子，非婚生子女和婚生子女的权利是一样的。不直接抚养孩子的一方，得给未成年子女或者不能独立生活的成年子女支付抚养费。双方也可以先自行协商孩子的抚养问题，比如孩子跟谁、给多少抚养费等。要是协商不成，同样能去法院解决。法院会从孩子的身心健康出发，保障孩子的合法权益，结合父母双方的抚养能力和条件等具体情况来做出妥善的安排。 法律建议：为保障自身权益，情侣应及时办理结婚登记。在处理同居财产和子女抚养问题时，尽量协商解决，若协商无果，及时寻求法律帮助。律图海南
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男人不愿离婚还不分手怎么办[律师回复] 1、要是有一方想离婚，但另一方不想离，那想离婚的一方能通过打官司来解决。 《民法典》规定，夫妻里有一方要离婚的，可以先让相关组织调解，也能直接去法院起诉离婚。法院受理离婚案件后，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，调解也没用，法院就会准许离婚。 2、出现下面这些情况，调解没用时，法院会准许离婚：有重婚行为或者和别人同居；实施家庭暴力，或者虐待、遗弃家里人；有赌博、吸毒这些坏习惯，多次劝说也不改；因为感情不好分开住满两年；其他导致夫妻感情破裂的情况。要是一方被法院宣告失踪了，另一方起诉离婚，法院会准许。法院之前判决不准离婚后，双方又分开住满一年，有一方再次起诉离婚的，法院也会准许。 3、想离婚的一方得准备好民事起诉状、结婚证、身份证等相关证据材料，到有管辖权的法院去起诉。打官司的时候，要积极收集能证明夫妻感情破裂的证据。法院会根据双方提供的证据和庭审情况，来决定是否准许离婚。律图海南
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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