诉讼仲裁 法律问答
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海口-湖北...律师15分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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二审被上诉方补不齐一审证据链会如何[律师回复] 二审程序里，被上诉方补不齐一审证据链会有多种法律后果。 在事实认定方面，证据链不完整，被上诉方就无法充分证明主张事实。证据是认定案件事实的关键，不完整的证据难以形成有说服力的证据体系，法官无法通过不完整的证据形成内心确信，所以法院可能对被上诉方陈述的事实不全采信或部分不采信，被上诉方要承担事实不明的不利后果。 法律适用也会受影响。被上诉方主张的实体权利基于特定事实，事实无法认定，对应的法律条款就难以适用，其依据该法律条款提出的诉求可能得不到支持。 裁判结果上，若被上诉方在二审未补齐证据链增强主张，且一审认定事实和适用法律无误，二审法院可能维持一审判决。要是一审存在事实认定不清的情况，而被上诉方二审仍未补充完整证据链，法院可能查清事实后改判，也可能裁定撤销原判、发回原审人民法院重审。 建议被上诉方在二审前尽可能收集完整证据，补齐证据链。若确实无法补齐，可向法院说明情况，争取合理的裁判。海南法务
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开庭缺席法院撤诉之后还能不能起诉[律师回复] 1、要是开庭的时候当事人缺席，被法院按照撤诉来处理，一般是能够再次起诉的。 2、按撤诉处理，就是当事人没主动申请撤诉，但他们的行为符合法律规定的条件，法院就当作撤诉来处理。像原告收到传票后，没有正当理由却不来开庭，或者没经过法庭允许就中途退庭，就会这样处理。 3、按照相关法律，当事人撤诉或者法院按撤诉处理后，当事人用同样的诉讼请求再次起诉，法院是会受理的。不过离婚案件有点特别，如果原告撤诉或者被法院按撤诉处理，没有新情况、新理由，在六个月内又起诉，法院就不会受理，和判决不准离婚以及调解和好的离婚案件处理方式一样。 4、再次起诉的时候，得准备好充足的证据，遵守法定的诉讼程序和期限，向有管辖权的法院提交符合要求的起诉状等诉讼材料。要是在诉讼过程中有疑问，可以随时找专业律师咨询。海南法务
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原告上法庭被告不去怎么判[律师回复] 在民事诉讼里，要是原告按时到了法庭，可被告没有正当理由就不来，法院是可以作出缺席判决的。啥叫缺席判决呢？就是在有一方当事人没正当理由，没到法庭参加审理的情况下，法院按照规定作出判决。这时候，法院会依据原告给出的证据和说的情况来确定案件的事实。要是原告的证据足够能证明他的诉求，法院就会按照法律规定，作出对原告有利的判决。就拿民间借贷纠纷来说，如果原告拿出了借条、转账记录这些很充分的证据，被告却不来，法院就可能判被告还钱。 但不是所有案子，被告不出庭都能缺席判决。像离婚案件，因为涉及到人的身份关系，一般被告都得亲自到庭。就算有特殊情况来不了，也得给法院交书面的意见。要是这个被告必须到庭，法院给发了两次传票，被告还是没正当理由不来，法院就有权把被告强制带到法庭。 被告不出庭，并不会影响法院审理和判决，可这么做，被告就等于自己放弃了答辩、质证这些重要的诉讼权利。这很可能会让被告承担对自己不利的法律后果。所以，被告要是实在没办法出庭，也得委托个诉讼代理人去参加诉讼，这样才能维护好自己的合法权益。比如可以找律师当代理人，让专业的人帮自己在法庭上说话。三亚法务
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开庭前法院是否会找被告人了解情况[律师回复] 1、开庭前，法院是有可能找被告人了解情况的。在打官司的过程中，为了把案件事实搞清楚，保证诉讼能顺顺利利进行，法院会根据每个案子的实际情况，来决定要不要和被告人交流。 2、要是碰到事实特别复杂、证据又多的案子，法院就得进一步核实相关事实细节，这时候就可能主动联系被告人，通过问问题等办法来了解案件情况。就拿涉及多笔交易的合同纠纷案子来说，法院可能会找被告人问问交易的具体过程、钱是怎么支付的等情况。 3、法院和被告人沟通，也可能是为了保障被告人的诉讼权利。比如说，告诉被告人有哪些诉讼权利和义务，让被告人清楚自己在这场官司里的位置，知道该怎么做。 4、但不是所有案子，法院都会在开庭前找被告人了解情况。要是案子事实比较清楚，双方没什么大的争议，法院可能就不会专门和被告人沟通。并且，法院找被告人了解情况，一般都会按照法律规定的程序来，通常会用正式的法律文书或者通知告诉被告人，这样才能保证程序合法、规范。三亚法务
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律师说法·诉讼仲裁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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