刑事辩护 法律问答
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秀英区-浙江...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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偷6000元能不能不被起诉[律师回复] 生活中，偷6000元这种行为一般是会触及盗窃罪立案标准的，但也有不被起诉的机会。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，偷一千元到三千元以上财物就属于数额较大，通常要被追究刑事责任。不过《中华人民共和国刑事诉讼法》规定了几种不起诉的情况。 先说法定不起诉。要是存在情节特别轻微、没造成多大危害，根本算不上犯罪；犯罪已经过了法律规定的追诉时效；犯罪行为被特赦令免除了刑罚等情况，检察院就得作出不起诉的决定。一般来说，偷6000元不太会符合这些法定不起诉的条件。 再看看酌定不起诉。要是犯罪情节比较轻，按照刑法规定不用判刑或者可以免除刑罚，检察院就有权力决定不起诉。比如说，偷钱的人是第一次犯罪，偷了6000元后，主动把钱还给人家，还取得了对方的原谅，而且有自首或者立功的表现，检察院考虑到宽严相济的刑事政策，就可能决定不起诉。 最后是证据不足不起诉。要是警方收集的证据不够充分，没办法证明偷钱这个犯罪事实，检察院也会作出不起诉的决定。 给大家提个醒，千万别偷东西，这是违法的事儿。要是不小心犯了错，主动承认错误、积极弥补损失，或许还有从轻处理的机会。海南法务
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假如一个未成年在派出所有口供，但是不是他，然后怎么解决？[律师回复] 结论：未成年人作了与事实不符的口供，关键要判断口供是否自愿、合法，以及有无其他证据印证，可通过申诉、复议和律师介入纠正。具体路径。第一，未成年人在讯问时依法应当通知法定代理人或合适成年人到场，讯问方式、时间都有特别保护；如果口供是在诱骗、恐吓、长时间羁押等情形下作出，属于非法证据，应当申请排除。第二，孤证不能定罪，刑事诉讼法明确只有被告人供述、没有其他证据的，不能认定有罪；既然“不是他”，就应坚持无罪辩解，并要求办案机关调查真实情况。第三，法定代理人可代为申诉、控告，申请重新调查，也可委托律师会见、阅卷，向检察院侦查监督部门反映违法取证。第四，若已被采取强制措施，可依法申请取保候审。建议：尽快让法定代理人介入并委托律师，固定“口供不真实”的证据（如不在场证明、真实行为人线索），通过合法程序推翻不实笔录。贾凤强律师
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所有刑事案件都会被移送到检察院吗[律师回复] 不是所有刑事案件都要移送到检察院。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，刑事案件分公诉和自诉两类。 自诉案件由被害人及其法定代理人、近亲属等直接向法院起诉。它包含告诉才处理的案件、被害人有证据证明的轻微刑事案件，以及被害人有证据证明被告人侵犯自己人身、财产权利应追责，而公安或检察院不予追究的案件。这种案件不用经过公安侦查、移送检察院审查起诉程序，直接由法院审理。 对于公诉案件，通常由公安或其他侦查机关侦查。侦查结束时，若认为犯罪事实清、证据足，应追究嫌疑人刑事责任，就会移送检察院审查起诉。但在侦查时，若发现不应追究嫌疑人刑责，就要撤销案件；嫌疑人已被逮捕的，要马上释放。可见，就算是公诉案件，也可能因法定情形不进入移送检察院环节。 建议当事人遇到刑事问题，先判断案件类型。若是自诉案件，准备好证据直接起诉；若是公诉案件，关注侦查进展，若有不符法规情况，及时咨询律师维权。海南法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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