征地拆迁 法律问答
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我家总共四个外嫁女 一个弟弟跟着父母 我家的宅基地的面积是630平方。方案 一个户占面积不能超过350。那么我家两个户是不是可以占完我家的宅基地。可是工作人员要我家三个户来占，工作人员又一种算法 ，什么一户175 三户525 有一户人家 有两个户口 一个户口分去占老宅。一个户分去占新房1300多。 工作人员又说这户人家只要安置房， 还有一户人家 ??四个户 其中一户独立户就占用了800平方。1栋楼房一个平方一个瓦房一个独立户就占完了剩下的户全部出去套领地。 还有一户人家。五个户口 面积330。 一个户占完 剩下4个户出去套零地[律师回复] 需要详细了解情况为您做针对性的解答北京京盟律师...
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想了解，想了解，东方市私人宅基地出售[律师回复] 宅基地可以在特定条件下转让，但受到严格限制，不能像普通商品一样自由买卖。 一、转让的法定条件（缺一不可） 根据《土地管理法》及相关规定，合法转让须同时满足以下五点： 1. 主体限制：转让人与受让人必须是同一集体经济组织成员（同村村民） 2. 受让人资格：受让人无住房和宅基地，符合宅基地申请条件 3. 集体同意：须经村集体经济组织同意，并报乡级政府批准 4. 房地一体：宅基地使用权须随住房一并转让，不能单独转让 5. 一户一宅：转让后双方均须符合“一户一宅”原则 此外，转让人若只有一处住房，须明确表示不再申请宅基地且有其他住房保障。 二、禁止转让的情形（绝对无效） 以下转让行为无效，不受法律保护： · 向城镇居民出售 · 向本集体外的人员（包括外村村民、法人等）转让 · 未经集体组织批准擅自转让 · 受让人已有宅基地，不符合分配条件 向城镇居民或外村人转让宅基地房屋的合同，司法实践中通常认定为自始无效，购房款可能难以追回。王浩律师
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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