刑事辩护 法律问答
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琼山区-刘琛律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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法人犯过失致人死亡罪会不会被判刑[律师回复] 结论： 法人不会被判过失致人死亡罪，但法人的工作人员执行工作时过失致人死亡要担刑责，法人可能担民事赔偿责；涉及单位犯罪时法人会被判罚金，直接负责人员也担刑责。 法律解析： 法人是组织，不具有自然人生命特征，而过失致人死亡罪主体只能是自然人，所以法人不会因该罪判刑。若法人工作人员执行工作任务时过失致人死亡，工作人员要承担刑事责任。在民事方面，依据法律用人单位工作人员因工作造成他人损害，由用人单位即法人承担侵权责任。此外，若涉及单位犯罪，会对单位判处罚金，其直接负责主管人员和其他直接责任人员也会被判刑。 如果对法人犯罪、工作人员犯罪及其法律责任等问题还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的解答和法律建议。律图三沙市
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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