公司经营 法律问答
62.9
万
解答量
908
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合作伙伴起诉我怎么办[律师回复] 当面临被起诉的情况，关键在于清晰知晓对方起诉的案由，即依据何种法律关系及事由发起诉讼。这是应对诉讼的基础。 1. 明确案由：若收到起诉状副本等材料，认真查看诉求与事实理由部分，精准把握对方起诉的核心要点。 2. 按时答辩：按规定在答辩期内提交答辩状，书面或口头形式皆可，清晰陈述自身观点与理由。 3. 收集证据：积极搜集各类证据，如书证、物证、证人证言等。针对合同纠纷，合同文本及履行凭证尤为重要。 4. 聘请律师：若对法律程序和规定不熟悉，聘请律师代理案件是明智之选。律师能从实体和程序两方面维护权益，如庭前调解争取和解，庭审中有效抗辩。海南法务
5解答 3.2w浏览 -
股本可以查封吗[律师回复] 1、在债务纠纷等法律程序中，法院有权依据相关法律规定查封债务人的股本，这是保障债权人合法权益的重要手段，能确保债务得以清偿。 2、具体的查封程序和条件受法律规定及司法实践限制，必须符合法定程序和条件，不能随意进行查封。比如，要遵循特定的司法流程和要求等。 3、股本的性质和公司类型等因素会对查封的可行性和方式产生影响。不同性质的股本和不同类型的公司在查封方面可能有不同的规定和操作。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条规定，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。在债务纠纷案件中，股本可被视为被执行人的财产之一，法院可依法进行查封等措施。5解答 4.2w浏览
-
合伙解散后财产怎么分配[律师回复] 1、合伙解散后财产分配的依据： - 若有合伙协议且明确规定，按约定执行， 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十六条规定，合伙期限届满，合伙人决定不再经营；合伙协议约定的解散事由出现；全体合伙人决定解散；合伙人已不具备法定人数满三十天；合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；法律、行政法规规定的其他原因等情形下合伙解散，合伙财产分配可依协议约定。 - 若无约定或约定不明，按出资比例分配，这是基于公平原则，各合伙人按其出资在总出资中所占的比例来分配财产。 - 合伙人协商一致可另行确定分配方式，体现了合伙人的自主意愿，只要不违反法律强制性规定，协商结果有效。 2、合伙期间债权债务的处理： - 先清理债权债务，确保财产分配的基础清晰， 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 - 债权归合伙人共同享有，债务由合伙人共同承担，这样能保证合伙人在合伙期间的权益和责任的平衡。 - 清偿债务后有剩余财产再进行分配，符合经济活动的逻辑和法律规定。 3、财产分配的原则： - 确保公平、合理，避免损害任何一方合伙人的合法权益， 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百零六条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。在财产分配中也应遵循类似原则，保障各方权益。 - 若各方对财产分配无法达成一致，可通过协商、调解或诉讼等方式解决， 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。通过这些方式可以有效解决财产分配纠纷，维护合伙人的合法权益。海南法务
5解答 4.4w浏览
-
如果大股东不分红可以起诉吗[律师回复] 1、股东要求分红需明确公司有可分配利润且利润分配决议通过。若公司有盈利但未作出分红决议，可请求法院撤销该决议以要求分红；若公司虽盈利未实际分红且符合连续五年盈利却不分配利润等法定条件，可请求法院强制分红。 2、起诉时要准备好公司章程、股东会决议、财务报表等相关证据，这些证据能有力支持股东的诉求。 3、起诉存在风险，法院可能因公司处于经营或发展阶段等原因不支持强制分红请求，所以是否能起诉成功需根据具体情况判断。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》规定，公司股东有权按照实缴的出资比例或者公司章程规定的其他方式分配红利。公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。海南法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
139****7005
177****1903
180****1927
