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不同专利产品是否构成侵权[律师回复] 在日常生活中，判断不同专利产品是否构成侵权，要从多方面考虑。 全面覆盖原则下，若被控侵权产品包含了专利权利要求里的所有必要技术特征，就落入了专利权的保护范围，属于侵权。比如专利产品有A、B、C三个技术特征，被控产品也有，那就可能侵权。 等同原则是指，当被控侵权产品的某个技术特征和专利权利要求里相应的技术特征相比，采用基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，而且本领域普通技术人员不用创造性劳动就能想到，也构成侵权。 禁止反悔原则规定，专利权人在申请、审查专利时，为获得专利权对权利要求范围做了限缩性修改或陈述，在侵权判定时，就不能再把通过限缩放弃的内容重新算进专利权保护范围。 要是被控侵权产品有合法来源，能证明是从正规渠道、以合理价格从正规供应商处进货，并且不知道是侵权产品，虽不用承担赔偿责任，但要停止销售。 此外，还有一些情况不算侵权，像为生产经营使用、许诺销售或销售不知道是未经许可制造并售出的专利侵权产品，能证明产品合法来源的，不用担责；专为科研和实验使用有关专利也不视为侵权。平台精选咨询...
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包装专利怎样才算构成侵权[律师回复] 包装专利侵权得符合一定条件，从法律角度来说，关键看有没有未经许可就实施专利的行为。 要是包装专利属于外观设计专利，判断有没有侵权，主要看被指控侵权的包装和获得授权的外观设计，整体视觉效果是不是没啥实质性差别。一般消费者要是觉得两者在图案、形状、色彩还有它们的组合上相似，容易搞混，那就可能算侵权。就像两个包装主体形状和主要图案布局差不多，只有些细微装饰不一样，这种就可能被认定侵权。 而如果是实用新型或发明专利，构成侵权的话，被指控侵权的包装得具备和专利权利要求里记载的全部技术特征一样或者等同的技术特征。等同特征就是和记载的技术特征用差不多的手段，实现差不多的功能，达到差不多的效果，而且这行的普通技术人员不用费多大劲就能想到的特征。 另外，侵权行为必须是以生产经营为目的。要是只是自己欣赏、研究，不是为了商业目的使用包装，通常不算侵权。 要是发现包装可能侵权了，专利权人能收集相关证据，像包装实物、宣传资料这些。然后可以和侵权方协商，或者向管理专利工作的部门投诉，也能直接去法院提起民事诉讼来维护自己的权益。律图三沙市
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专利侵权诉讼里赔偿数额怎样计算[律师回复] 1、专利侵权诉讼里，赔偿数额计算办法多样。要是能算清权利人因为被侵权遭受的实际损失，就按照这个损失来定赔偿额。确定实际损失的时候，得结合专利产品销量减少数量、每件专利产品合理利润等情况来明确具体额度。 2、要是算不出实际损失，那就看看侵权人通过侵权得到了多少好处，用这个获利来计算赔偿。侵权人的获利可通过侵权产品的销量、每件侵权产品的合理利润来确定。如果侵权人完全靠侵权为生，就按照销售利润来算赔偿。 3、要是权利人损失和侵权人获利都不好确定，那就参考该专利许可使用费的倍数来合理确定赔偿。法院会考虑专利许可的性质、范围、时间等方面，一般参照专利许可使用费的1到3倍合理确定赔偿额。 4、要是前面这些方法都行不通，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等，在1万元到100万元之间，确定一个法定赔偿数。确定赔偿数额的时候，还得把权利人为了制止侵权行为花的合理费用算进去，像律师费、公证费、调查取证费等。法院会结合具体案件情况，灵活运用以上办法来合理算出赔偿数额，维护专利权人的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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