交通事故 法律问答
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电动车买保险后撞人赔多少钱[律师回复] 电动车买保险后撞人，赔偿金额要综合多方面因素确定。 保险方面，不同类型和额度的保险，赔偿范围和上限有别。常见的第三者责任险，赔偿上限按保险合同约定的保额确定。 赔偿项目按《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定执行。医疗费以实际诊疗、药品费用等为准；误工费根据受害人误工时间和收入状况确定；护理费结合护理人员收入和护理期限计算。若造成残疾，有残疾赔偿金；导致死亡，则包括死亡赔偿金等。 实际赔偿时，先由保险公司在保险责任限额内赔偿。超出保险限额的部分，按事故责任划分由侵权人承担。若电动车一方负全责，超出部分需自行全额赔偿；若双方都有责任，超出部分按责任比例分担。 因此，要确定赔偿金额，需明确保险条款、赔偿项目和事故责任。建议车主购买保险时仔细了解条款，发生事故后及时联系保险公司，按规定流程处理，以保障自身和受害人的权益。律图三沙市
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交通事故老人负全责不赔钱要怎么办[律师回复] 在交通事故里，如果老人负全责却不赔钱，咱们可以这么做。 先和老人以及他的家属好好谈一谈，把事故责任和赔偿的事说清楚，弄明白老人不赔钱是为啥，看看能不能达成赔偿协议。要是老人是因为经济困难拿不出钱，就和他或者家属商量分期赔偿，给老人一些缓冲时间。 要是和他们商量没有结果，就可以找公安机关交通管理部门，让他们帮忙调解。交通管理部门会根据事故的实际情况和相关法律规定，把双方叫到一起，努力让大家达成赔偿协议。 要是调解也不管用，受害人就得自己收集证据，到人民法院去起诉。这些证据可不能少，像交通事故责任认定书、看病的费用发票、病历、因为受伤耽误工作的证明、财产损失的评估报告等等。法院受理案件后就会依法进行审理。要是最后判决老人要赔偿，可老人还是不赔，受害人在规定的时间内可以向法院申请强制执行。法院有权力去查老人的财产，把他的银行账户冻结，把里面的钱划出来，也能把老人名下的其他值钱东西拿去拍卖，用这些钱来赔偿受害人。不过呢，法院也会考虑到老人的生活，会给老人和他要抚养的家属留下生活必需的东西。 建议受害人在处理过程中要及时保留各类证据，积极配合相关部门的工作，合理合法地维护自己的权益。平台优选咨询...
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交通赔偿里护理费一天要给多少钱[律师回复] 交通赔偿里，护理费数额要根据具体情况定。要是护理人员有收入，护理费参照误工费规定算。护理人员有固定收入，就按实际减少的收入算护理费；没有固定收入，按其最近几年平均收入算；要是不能证明最近几年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。 要是护理人员没收入，或者是雇的护工，护理费参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准算。实际中，地方一般会出具体参考标准，发达地区每天大概两百多元，欠发达地区在一百多元到两百元之间。 护理期限一般算到受害人恢复生活自理能力为止。要是受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可根据年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，不过最长不超二十年。另外，法院会按医疗机构或鉴定机构的意见确定护理人数、护理级别等，这些也会影响护理费的数额。 遇到交通赔偿护理费问题，要及时收集护理人员收入证明、当地护工报酬标准等相关证据。要是对护理费数额有争议，可咨询专业律师，也可申请鉴定机构鉴定，依法维护自己的权益。律图三沙市
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交通事故致伤者住院，费用由谁负担[律师回复] 交通事故伤者住院费用谁来掏，得看事故责任咋划分。要是事故责任明确了，按照《民法典》，有责任的一方得承担赔偿。要是双方都有错，那就按各自责任大小分担费用。打个比方，一方负主要责任，另一方负次要责任，主要责任方可能要掏 70% - 90%的费用，次要责任方承担 10% - 30%。 要是肇事车辆买了交强险和商业三者险，费用会先由交强险在赔偿限额内赔。交强险的赔偿限额分三种，死亡伤残、医疗费用和财产损失。超出交强险限额的部分，由商业三者险根据合同赔。要是还不够，那就得由侵权人按相关法律赔。 有些特殊情况，像抢救费用超了交强险限额、肇事车没买交强险或者肇事逃逸，道路交通事故社会救助基金会先垫付部分或全部抢救费，之后救助基金管理机构会找责任人要钱。 伤者住院时，一定要留好各项费用票据，方便后续索赔。可以和责任方及其保险公司多沟通赔偿的事儿。要是谈不拢，还能去法院起诉。律图三沙市
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保险公司有没有赔偿误工费这回事[律师回复] 1、保险公司是会赔偿误工费的。在保险业务里，像交强险、商业三者险、人身意外伤害险这类涉及人身伤害的保险，都有可能对误工费给予赔偿。 2、拿交强险和商业三者险来讲，要是被保险人在保险期间出了交通事故，使得第三者人身受到损害，进而产生了误工损失，只要符合保险合同的约定以及相关法律规定，保险公司就得在责任限额范围内赔偿误工费。误工费的计算一般是依据受害人的误工时间和收入情况来定。误工时间以医疗机构给出的证明为准；要是受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算；要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入计算；要是没办法证明最近三年的平均收入情况，就可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 3、对于人身意外伤害险，如果保险合同明确把误工费列为赔偿项目，那么当被保险人因为意外伤害而误工时，保险公司就得依照合同约定进行赔偿。不过，具体的赔偿条件和标准还得看保险合同的条款。如今保险行业不断发展，未来对于误工费赔偿的规定可能会更加细化和完善，以更好地保障消费者权益。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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