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劳动仲裁期间公司破产倒闭了怎么办[律师回复] 结论： 劳动仲裁期间公司破产倒闭，劳动者可通过向法院申报债权、关注破产清算公告通知及配合相关工作等途径，争取在破产程序中获得相应清偿，维护自身合法权益。 法律解析： 1、申报债权是关键一步。劳动者应及时向法院申报包括劳动报酬等在内的相关权益，法院会进行登记和审查，这是后续获得清偿的基础。 2、根据公司资产状况确定清偿方式。若公司资产足以清偿债务，劳动者能按债权比例在破产程序中获得相应清偿；若资产不足以清偿全部债务，在优先清偿破产费用和共益债务后，工资等普通债权会按一定比例受偿。 3、劳动者要积极关注破产清算过程中的公告和通知，并配合法院和清算组工作。这有助于及时了解清偿进度和相关信息，确保自身权益不受侵害。 劳动仲裁期间遭遇公司破产情况较为复杂，若对相关法律程序和权益维护存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。5解答 3.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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