工伤赔偿 法律问答
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工伤的工资赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）工伤工资赔偿分阶段处理。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，通常期限不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超12个月。 （2）评定伤残等级后，原待遇停发，员工按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 （3）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。 （4）工资计算方式因工资制度而异。计时工资按正常工作时间工资计算，计件工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算。 提醒：工伤工资赔偿需严格按规定执行，不同情况赔偿有别，若遇复杂问题，建议咨询专业法律人士分析。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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