公司经营 法律问答
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公司注销了合伙协议是否还有效力[律师回复] 公司注销后，合伙协议是否还有效？这得看具体情况。 如果合伙协议就是为了设立和运营这家公司，并且协议里明确说了公司注销协议就终止，那公司注销后，合伙协议也就没效力了。因为当事人约定把公司注销当作协议终止的条件，条件一达成，协议的权利义务关系自然就结束了。 要是合伙协议除了公司运营的事儿，还涉及其他内容，像合伙人之间的债务分担、保密义务、竞业限制等，就算公司注销了，这些条款可能还是有效的。举个例子，合伙人在公司运营时产生了内部债务，公司注销不影响他们按协议清算和分担债务；保密和竞业限制条款是为了保护合伙人的商业秘密和竞争利益，通常不受公司注销的影响。 还有一种情况，协议没明确说公司注销时协议效力如何。这种情况下，和公司运营直接相关的条款，会因为公司主体资格没了而不用再履行，但涉及合伙人之间权利义务的基础性条款，比如争议解决方式，还能作为处理后续纠纷的依据。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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